SOGO論壇
  登入   註冊   找回密碼
查看: 2058|回覆: 12
列印 上一主題 下一主題

[酸甜苦辣] 這種同事真的很讓人討厭 [複製連結]

Rank: 2

狀態︰ 離線
跳轉到指定樓層
1
發表於 2013-5-7 23:34:40 |只看該作者 |倒序瀏覽
我在某間便當店工作

最近幾天他對我態度非常的不是很好
例如我不小心做錯某件事情他就會說你欠人打嗎?

口氣就是一副ㄍㄢˋㄍㄧㄠˇ

昨天我在洗台子   有分上層跟下層  都有燈
通常比較早把下層的燈關掉
他就說要把上層的燈關掉才能洗
我當下還蠻疑惑的,之前洗不是都沒關?  

今天我在洗台子
就把上層的燈關掉
他說我幹嘛把上層的燈關掉?
我說昨天不是說要把燈關掉才能洗?
他說誰說的?  (不就是你自己嗎?)  你欠人打嗎?  在做什麼都不知道
結果他自己後面又補一句:欸  7:20了  是不是要把燈關掉了?

然後我再洗東西    門市前面明明就有人
他自己也看的到   卻故意叫我去
我當下還蠻疑惑的,前面不是有人嗎?

超白目

不然就是我在洗東西叫我別洗   說他要用
結果我在那邊看了快30分鐘連用都沒用
我洗又不到10分鐘

真的很想跟他說洗手台你的嗎?  你的嗎??

好心問他東西還要不要用?
口氣差得要命   告訴我東西放哪裡就放回去
我問那你還有要用嗎?
竟然一臉好像我再問智障問題一樣

我又沒哪裡惹到他
搞得好像我得罪他一樣
喜歡嗎?分享這篇文章給親朋好友︰
               感謝作者     

Rank: 4

狀態︰ 離線
2
發表於 2013-5-8 01:08:51 |只看該作者
可能真的有惹到他只是你不自覺

點評

gt1106  有些人很機掰! 只要你站在他旁邊,它就會覺得惹到他了! 對付這種人不能軟~  發表於 2013-5-10 23:29:44

Rank: 2

狀態︰ 離線
3
發表於 2013-5-9 22:44:36 |只看該作者
cheng0912 發表於 2013-5-8 01:08  
可能真的有惹到他只是你不自覺

幾乎沒什麼交談捏
他的份內工作跟我的份內工作差很遠  

Rank: 2

狀態︰ 離線
4
發表於 2013-5-9 23:11:11 |只看該作者
還是小心一點,該做的還是要做

Rank: 5Rank: 5

狀態︰ 離線
5
發表於 2013-5-10 00:16:28 |只看該作者
好像有不少人都會碰到這種同事耶

建議可以去跟上面的大頭反應

說被恐嚇了

Rank: 3Rank: 3

狀態︰ 離線
6
發表於 2013-5-10 10:46:19 |只看該作者
做你該做的事就好了~不要理他吧

Rank: 3Rank: 3

狀態︰ 離線
7
發表於 2013-5-10 10:54:51 |只看該作者
以前我也遇過這種
剛開始我還客氣的回應, 結果好像當我阮柿子
後來不鳥他, 他竟然添加基歪量, 變成三不五時就靠杯

有一天我受不了了, 沉默幾個小時後突然非常大聲的對他吼
『幹你娘,哩靠杯刷沒?金價動另杯善男信女』然後擺出幹架態勢
從此生活總算安靜了, 屁都不敢再放一個

點評

boy650623  讚!!~  發表於 2013-5-12 15:22:21
gt1106  做的好,..我跟你是同一種人! 不過通常是對那種別人也會討厭的人,才會兇回去~  發表於 2013-5-10 23:31:28

Rank: 3Rank: 3

狀態︰ 離線
8
發表於 2013-5-10 13:23:52 |只看該作者
不合理的事 是平常 猛烈的打擊 莫過於 失去平衡   公道世間  唯白髮 ,貴人頭上 不曾饒。 凡事以和為貴 共勉之

點評

gt1106  我覺得你可以不用發言了! 你一定很少出社會,不然就是做辦公室的~ 有些工作有些事情,不像你說的那樣好聽  發表於 2013-5-10 23:33:22

Rank: 2

狀態︰ 離線
9
發表於 2013-5-10 22:09:12 |只看該作者
嗯......還是做好自己的事情   

點評

gt1106  好的人多相處,差的人就閃遠一點! 重點出在你的便當店,幾乎同事都站旁邊,不能閃遠,只好做好自己本分囉!假如真的你沒錯,就要兇回去!  發表於 2013-5-10 23:36:00

Rank: 1

狀態︰ 離線
10
發表於 2013-5-12 15:05:59 |只看該作者
他是主管還是同事?? 不管是主管或同事,都不適合用"你欠人打嗎?這種語言...
建議你可以暗中蒐證,基本的錄音甚至錄影,將過程錄下以備不時之需。
你欠人打嗎? 這句話已構成恐嚇之嫌,不管你是否做錯,老鳥或上級都不應該說這種話。
當然,文明的方法不是每個地方都適用!然而相信你只是想要好好工作不想惹事生非,
遇到這種情況想解決,需要先了解你在那工作多久了,那個人的職位是?你的職位是?
他對你的態度是突然轉變或是本來就不是很好?

如果職位相同,那你其實不用太理他,你有你所負責的工作,他有他負責的,就算有些工具或內容會影響到,但自己視情況做決定何必聽他的,不管他說什麼,婉轉的表達你的決定,否則像洗不洗這件事...說不定他故意叫你別洗,然後在打小報告說你都沒洗。
一袂的忍氣吞聲,通常不會出現你期待的結果,而既然遇到了就好好的解決吧~


點評

boy650623  認同~~  發表於 2013-5-12 15:24:02
請注意︰利用多帳號發表自問自答的業配文置入性行銷廣告者,將直接禁訪或刪除帳號及全部文章!
您需要登錄後才可以回覆 登入 | 註冊


本論壇為非營利自由討論平台,所有個人言論不代表本站立場。文章內容如有涉及侵權,請通知管理人員,將立即刪除相關文章資料。侵權申訴或移除要求:abuse@oursogo.com

GMT+8, 2024-11-11 14:40

© 2004-2024 SOGO論壇 OURSOGO.COM
回頂部