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以我公司的情況提出這篇看法，不代表所有人的公司都如此，不贊同的不一樣的就當看故事就好(別嘴砲)，我公司最近來來去去幾個人(也進來幾個新人)，走的還在的唯一的共同點都是不滿意公司，我的職位介於勞方跟資方之間，想說的就是主題---互相忍耐，以我過去幾家公司經驗來看，目前的公司福利薪資差，但是基層人員素質也差(學歷低年紀大做事不敏捷)，所以很有趣，老闆想換掉所有基層革新風氣，基層抱怨連連想走人，如同情況所說(資方福利差勞方素質差)，造成現在很有趣--現有的人換不掉而想走的無處去，快40歲的我有時候回頭看看以前做過的幾家公司，有感謝也有怨恨，分享一下自己個看法，老闆跟員工不就是互相忍耐，職場就是一分錢一分貨(22K雖然滿街都是但是高薪的工作還是有的)，公司沒福利只好忍耐員工素質低效率低，基層沒本事只好屈就於濫公司，可悲的是員工還是要忍耐多一些啦!畢竟老闆才是公司的老大，如果不爽最好還是私下抱怨，別跟老闆主管嗆聲(除非不幹)，不然公然在老大面前耍老大，苦的還是自己，職場上有一種人很可悲---天天見人就抱怨自己的工作喊著要離職，明天還是進公司打卡上班，祝大家天天工作順心，大家加油。 |
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發表於 2013-11-21 00:54:11
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