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[問題討論] 如果主管說案子很忙很有挑戰性,要你留下 [複製連結]

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1樓

發表於 2014-8-10 19:14:26 |只看該作者 |倒序瀏覽

小魯哥記得之前離職的時候,主管跟我說你是部門的扛壩子,案子很忙....非常有挑戰性

是個大個project....將來你弄出來去跳槽很方便....,因為可以學到很好的技術跟經驗

結果主管升的都是其他人....,小魯哥覺得不對....

因為怎第一衝鋒陷陣的都是我....,打江山的都是我....

加班到十一二點的也是我....,案子出包被highlight的也是我

結果升遷的都是別人....,薪水和分紅都差強人意

因為小魯哥有點年紀了....,感覺薪水高或好的升遷管道才值得待

感覺事態不妙....,就跳槽了....,不知道這樣的心態對不對

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感謝作者

匿名

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2樓

匿名 發表於 2014-8-10 19:50:20

本帖最後由匿名於 2014-8-10 19:52 編輯

離開的原因不外錢與距離已跟不上了....很直接

與跳槽公司談妥就離開吧，機會不會等人

盛極必衰，人無千日好，花無百日紅，如何在轉折處成功接軌繼續向前是職涯應看透的本事

人情人情之所以人之常情，捨不得只得永遠舍住一方了

升遷境遇勉強不來，看了不少走老運的人幹了十八年終於當上主管了

然後呢? 故事的結局有多少人可保證就此幸福美滿?

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3樓

發表於 2014-8-10 20:40:48 |只看該作者

跳槽沒有對或不對，
我曾經聽過自己公司一個前輩說過"對新的公司(工作)沒有所謂的喜不喜歡，只是對於舊公司(工作)感到討厭，所以去嘗試"

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4樓

發表於 2014-8-10 20:43:54 |只看該作者

記得蝙蝠俠:黑暗騎士裡面有句台詞很有道理
"if you good at some thing,never do it for free"
既然你能完成有挑戰性的事
又升職升不到你的話...
我想大大心裡自己有答案...

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5樓

發表於 2014-8-11 10:58:27 |只看該作者

抱著跳槽的心態去找老闆
給老闆三個月的期限,也讓自己有三個月的時間對外放風聲"不幹了"
三個月後再做決定
PS::
這方法只能做一次,,,作多了反效果很嚴重喔

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