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[問題討論] 不聘用年紀大的人---老闆的考慮有時候沒錯 [複製連結]

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發表於 2014-8-12 10:26:59 |只看該作者 |倒序瀏覽
一年來我公司進進出出幾個年過50的員工,目前還在的一個是司機(開了20幾年的砂石車),幾次聽別人(大部分是其他司機)批評他,舊司機提醒他本公司的作業方式他總是不理(化學槽車跟砂石車不一樣),我覺得不能太主觀否定別人所以總是用心觀察但不下結論,直到最近老兄出車去客戶那作業被人家投訴好幾次,他總是回應主管我開大車幾十年了.....,最近公司數位相機由我保管,他老兄因為工作需要借走,隔幾天都沒消息我主動跟他要相機,他不在乎的說當天出車回來很晚了就直接放休息室桌上,隔天不知去哪了,他老兄回我東西不見就不見了,所以就沒必要跟我說了,除了佩服我說不出啥,很多人說中年人就業困難很多是因為沒有年輕人可塑性,起先我有點懷疑,現在我挺相信的,常常不自覺聽到----我以前都做過了,應該照我說的做才對,各位老兄(雖然我也快是了),到新地方就是新人,新舊的定義不是年紀而是年資!!
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發表於 2014-8-12 10:46:07 |只看該作者
新舊的定義非但不是年紀,而且也不是年資
而是你投入職場用心的態度及學習的精神

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發表於 2014-8-12 12:27:22 |只看該作者
年紀的長還是輕

對職場沒關係

主要是心態問題

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發表於 2014-8-12 12:58:44 |只看該作者
沒辦法.一就說清楚.不然拿白紙畫押

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影音達人勳章

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發表於 2014-8-13 09:34:30 |只看該作者
這是工作態度與職場倫理

與年齡無絕對關係
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