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[酸甜苦辣] 有人遇過這樣主管嗎 [複製連結]

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電梯直達

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1樓

發表於 2015-3-10 11:24:41 |只看該作者 |倒序瀏覽

小弟在某家公司目前遇到品質改善問題但上頭一直不給時間
人員也需要教導也說明過也提出對策但一直還是被叮

感覺很差請教各位老前輩該如何應對呢

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感謝作者

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2樓

發表於 2015-3-10 18:00:35 |只看該作者

找上頭的上頭˙直接回報問題
這是最快的辦法

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3樓

發表於 2015-3-10 22:33:20 |只看該作者

他只想罵人吧
忍受吧,跟他申請挨罵獎金
大公司的課長階級都有加錢
那筆金額有人稱挨罵獎金

智天使(八級)

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4樓

發表於 2015-3-12 12:00:20 |只看該作者

主管的工作就是罵人啊，忍著點吧，如果忍不了，就離開吧。

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5樓

發表於 2015-3-12 13:00:36 |只看該作者

往上頭反映

會不會是誘人藥可以找你麻煩又或者是你擋到其他人的路

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6樓

發表於 2015-3-13 11:33:35 來自手機 |只看該作者

繼續給他罵，混到退休你就贏了

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7樓

發表於 2015-3-16 21:37:28 |只看該作者

工作不對盤時，
若可以忍就忍，
要不換工作，
要不把工作重心換其他地方。

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8樓

發表於 2015-3-16 22:03:47 |只看該作者

職場一直有 "又要馬兒跑又要馬兒不吃草"的規則
請適應並再跟主管溝通

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9樓

發表於 2015-3-16 22:07:35 |只看該作者

很多職場主管都是這樣沒事比較好碧井他也不希望每天處理問題還有一點就是通常企業裡面主管還有其他的事情要做吧所以可能多了一些他就沒空處理了

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