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有人說職場如戰場，應對進退都有許多「眉眉角角」要注意，尤其是最基層的小員工們，
常常深怕一個舉動就惹主管不開心。就有網友在Ptt發問說「可以比主管先下班嗎？」引發討論。
同事說，他們公司表定晚上7點下班，但是部門主管都待到快9點，實在是不敢早下班。
網友們群情激動，紛紛留言表示「自己的事做完了，為什麼不行下班。」甚至有網友批評原po奴性太重
。
有網友說，公司若有要求不能遲到，要準時上班，那憑什麼不能準時下班，
「公司不會為你的青春負責！」網友直言，出社會做事是要有禮貌，不代表可以被無理對待啊！
不少人都要原po不要怕，照制度走，還有人直言，上班時間長短，根本不代表工作效率，反而沒效率才要做那麼久
。
也有人認為，還是要看每個公司文化，同事會走就走。
有網友建議同事，
可以試試看連續一個禮拜事情做完就準時下班，會發生什麼事。
還有人出賣學長教的妙招，就是問主管有沒有需要幫忙的地方，如果說沒有就撤退，如果說有...就只能做了。
另外，許多網友都表示，主管之所以是主管，比較晚走很合理吧！有人直言，主管賺得比較多，比他早走不需要有罪惡感；
領的薪水比他多或是一樣多，就可以考慮比他晚下班。還有網友大爆自己工作狂主管的料，
他認為主管每天都加班，沒有自己的生活超可憐，完全沒品質，「我不要這種生活！」
雖然許多人都覺得準時下班是理所當然，但是對很多「慣老闆」來說，好像員工賴在公司越久，就代表越認真。
如果是你，又會怎麼「脫身」呢？ |
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發表於 2015-11-16 21:21:51
