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吳起是先秦時代著名的政治家和軍事家。他曾服侍過魏國的君王魏文侯和魏武侯，並且將他和君主的對話寫在《吳子兵法》（後稱《吳子》）中，《吳子》是和《孫子兵法》齊名的作品。
在《吳子》〈圖國篇〉中提到，有天魏武侯在朝堂上談論國事的時候，發現群臣都不如他，因此退朝之後面露喜色。吳起觀察到魏武侯的心情變化，就對魏武侯說了楚莊王的故事。
吳起說，楚莊王也曾經在議論國家大事時，感覺到朝上的臣子見識都比不上他，因此而流露出悲傷的表情。當時楚莊王的大臣申公，見到楚莊王憂心忡忡的樣子，便問他，大王每日在朝中議事，都沒有人比得上您，您為什麼還要憂慮呢？
楚莊王說，「我曾經聽說過，世界上不缺少聖明的人，國家也不會沒有賢才，能夠請到他們來當老師的人，就可以成為帝王；能得到他們做為朋友的人，可以稱霸。今天像我這樣才能低下的人，底下的臣子都還趕不上我，這難道不是我國快要滅亡的徵兆嗎？」
吳起勸諫魏武侯，「楚莊王擔心的事情，您卻為此竊喜，我真為您擔心啊。」魏武侯聽到這裡，知道吳起的用意，臉上露出羞愧的神色，向吳起說，您是上天派來挽救我的過錯啊。
小故事‧大啟示
管理學上總是鼓勵主管，要用比自己聰明的人，又有多少人能真正做到呢？
魏武侯看見部屬的能力不足，對比出自己的聰明才智，因而感到高興，就像很多主管會因為部屬不如他，才有安全感，確信自己有能力管理下屬。一旦存有「我比較聰明、我比較懂」的心態，就很難從聽進員工的建言，遑論從他們身上學習成長。
相較之下，楚莊王則點出，領導者需要比自己優秀的人才，而且不只是管理運用這些人才，還要「能得其師者王，得其友者霸」，像對待老師一樣向他學習，像對待朋友一樣切磋共事，組織才能壯大。
http://www.managertoday.com.tw/articles/view/52456
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發表於 2016-5-11 14:44:53
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發表於 2016-5-11 23:17:09
