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高中畢業30年後，我們決定把這一屆所有的同學找回來，那意味著要找回一千五百名畢業紀念冊上昔日的面孔，這是一個超級尋人任務。在重聚活動中，我頓悟到「每個人的生命都是一本書」，於是發起共筆計畫，鼓勵同學們提筆書寫高中畢業30年以來的人生。如果能回到16歲，你會如何對自己介紹這個世界？
家庭主婦 李淑蘭：人生價值由自己決定，做一個連自己都佩服的人
在從事了外商行銷經理人的工作十七年後，為了照顧孩子，我選擇回歸家庭，專心當個全職媽媽。
記得剛離開職場的前半年，心情非常放鬆，因為那時的我認為每天接送孩子上下學、盯做功課、洗衣打掃、餵飽全家人肚子，就算是做好家庭主婦的工作。
不久之後，我開始思考，就算是家庭主婦，怎樣才能證明自己的價值？我暗自決定用過去的工作經驗，為我的新工作－－家庭CEO擬定明確的KPI（Key Performance Index，指職務相關範疇的指標項目）。
我將這個家當作是自己經營的公司，若想長久運作下去，必須兼顧各成員的需求。其中，我不但必須因應孩子隨著年齡而改變的需要，而且老爺對美食的高標準及幾近潔癖的環境要求也是我的「營業項目」，更不用說家人的健康是首要的「業務目標」了。
孩子們的在校成績、語言檢定、升學考試等成長表現，也被我視為考核項目。而營造家人間的和諧互動更是責無旁貸，若遇到意見對立的情況，我還得居中協調，避免衝突。並且得確實掌控家中的財務狀態，確保「資金周轉」無虞。
此外，除了打點好「公司」（自家）之外，和「集團」（公婆家）的關係維護，也是絕對不能掉以輕心的KPI之一。就在我的努力以及全家人各展長才、分工合作之下，目前這家公司的業務狀況可以說是「穩健發展」。
從職場回歸家庭，這個將KPI概念運用在家庭管理上的作法，只是我企圖利用過去的職場經驗，來為目前的自己找出價值的方式。
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發表於 2016-5-25 09:37:26
發表於 2016-5-28 11:42:02
