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公司標榜的福利當然是用來拐涉世未深的無辜求職者啦..0.0....(福利欄什麼都沒有誰要來啊...就像泡麵的外包裝圖..僅供參考.....咳咳....
員工A表示; 如你所見我們公司福利很好........(才不會跟你說其實都看得到吃不到咧....當初我也是這樣被騙進來的QAQ....)
公司非常關心員工 (你敢請假就會被上面關心.....上面也會把你的主管叫過來關心 =>> 主管回來當然就各種''加倍關心'' 你了 )
》
公司標榜的福利 員工為何享用不到?
小員工請自主假 為何屢遭約談?甚至勒令封口
小員工為何夜夜加班 半夜仍然遭line?
這一切事件背後究竟隱藏著怎麼樣的真相
是公司制度的腐敗還是老闆的旨意，是人性的扭曲還是道德的沉淪
且看一個平凡無奇小員工 如何在機車主管和無良高層的''強力關懷''中 日夜爆肝操勞 夾縫求生
敬請關注 週一到週日 上午8點05分
SOGO TV年度巨獻《小員工的無聲怒吼》 讓我們跟隨著鏡頭走進小員工充滿無奈的內心世界
《24HR STAND BY》
《
下班回家都加班到半夜 +有時因為主管半夜的訊息還得立刻處理 +假日也得時刻待命
覺得以上都是被公司定義為那是你應盡的義務 (所以''對公司來說 這很正常啊.''醬...)
+手機LINE沒回就馬上跑到群組去酸 開會提出來噹 =>>
1. 主管天天扛著重機 /淑女車(附鈴鐺 0.0.) 上班不噹一下就不開心
2.主管年近更年期 但調理不當/內分泌失調 / 缺乏蔬菜水果腸胃不順暢 容易火氣大.嘴破舌頭破(誤).遷怒無辜群眾.(QAQ.....)
3.搞人是他的樂趣...不爽就噹 (誰叫我是主管~哼~) (內心OS: 多年媳婦熬成婆....這些年來被噹的份....我要加倍奉還!!!!!!!!!!!!)
(大和田表示........)
有可能三個人的工作量被濃縮變成一個人做 也可能一個人要負責好幾個職位的工作各種忙不完
公司省錢花招多的是 遇到真的.....
不過下班後還得加班甚至半夜要你緊急處理的那些事情 你覺得真的有那麼立即性的必要嗎?
沒有的話這公司制度的問題也只能說.......
覺得你得好好關心一下自己了 整個月你每天真正能用來睡眠和休息的時間到底只剩下多少?
這樣的日子還要忍受多久(假設公司有淡旺季之分的話.....)
整年這樣過的話 長期疲憊 壓力過大 鐵打的身體也受不了 容易出現各種各樣的問題
你的身體和心理狀況又能撐多久
還有你身體的營養狀況 蔬菜水果/鈣質(不是阿鈣0.0.....)等等各種營養攝取也要注意 (嚴重缺乏容易.....)
你是來賣力工作 不是來賣命的 這份工作這份薪水值得你這樣付出嗎?
做到生病了 身體搞壞了 對公司來說最多就是換個人而已 薪水沒拖欠你 也不需要為你身體壞了負責
同樣的職位有可能某間公司就是那麼坑(但他們覺得很正常..一直以來就是這樣...所以不用指望會有什麼改變..
謎之音;本公司員工就像零件 壞了罷工了 換過個就好 繼續為公司拼命 全力衝刺!!!!!
p.s.本公司壓榨員工技能已點滿..體力 心力 耐力 活力.保證通通榨到乾 一滴不剩 確保員工都能超極限發揮 為公司創造最大價值 最棒的是還不用為此多付加班費喔~)
也有可能同樣的職位 某些公司或許薪水低了些 但至少不用那麼玩命 半夜還被line不停
多比較幾間 也許你會發現 一個蘿蔔一個坑 一家還比一家坑啊..(誤..)
總會有幾間''正常一點''的公司啦 (雖然員工餐廳未必好吃就是了..QQ..)
是說趁還跳得動 也可以考慮多嘗試幾間看看 別等到想跳都跳不動了 身體也差不多壞了 就真的ORZ了....
不過如果要跳跳看 生活費那些也得先準備好(就像冬眠的糧食...) 才能無後顧之憂 等到合適的風 跳的又高又遠(遠離這個天坑!!!!!!!!!!!)
不過不論如何 都先整理好自己心理的想法 想清楚自己擁有什麼 需要的又是什麼 怎麼做也許會比較好
( 比如.年終不領白不領啦..尾牙不吃白不吃啦..摸彩不摸白不摸啦..摸完頭彩放完年假 再開除老闆啦.(誤..))
不論如何想清楚 內心規劃好再行動 別閉著眼睛 盲目的做出決定 然後又不斷的後悔 沒想清楚留下一堆麻煩 又被自己坑了就好
Good Luck~
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發表於 2016-12-30 23:51:33
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