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華邦電 (2344-TW) 今 (13) 日舉行股東會，通過去年度盈餘配股每股配發 0.6 元現金股利，是 2001 年來股息新高，股東關心員工薪水問題，董事長焦佑鈞指出，台灣薪資水準很低，他的目標是 2020 年達到台積電 (2330-TW)2015 年的水準，要努力幫員工加薪。
焦佑鈞表示，根據人事單位的薪資調查，華邦電在 2015 年的平均薪水是台積電的一半，所以要努力加薪，不會因為獲利下降就不加薪，每年都幫員工加薪，同仁就會努力，這是大家的信賴問題。
焦佑鈞在 2015 年的華邦電家庭日時曾表示，5 年內員工薪水倍增，與 2020 年趕上台積電 2015 年薪資的目標吻合，也就是華邦電要在 5 年間讓員工平均薪資倍增；總經理詹東義強調，增加薪水並不會造成獲利下降，加薪跟獲利可以同步成長。
詹東義表示，選對的事情做 ，生產力變好，本來就要給員工多領薪水，今年華邦電的業績表現就是一個證明，加薪與獲利成長是可以併行的，今年員工都會很高興。 |
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發表於 2017-6-13 14:46:08
