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[問題討論] 離職的職業道德 [複製連結]

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發表於 2020-2-12 09:14:49 |只看該作者 |倒序瀏覽 | x 2
小弟是做醫療業的
去年10月1號到職 在診所工作
這份工作已經嚴重影響我的作息
故提出離職
1月23號在line上告知要在2月10號離職 隔天也有當面跟老闆講
有看勞基法是沒問題
老闆要我做到2月底讓他們好交接找人
下午診1-5點 晚上診5-9點 接著上
在這邊我已經瘦5公斤了
我們沒有晚餐時間
只能利用空檔瑣碎時間 吃個東西
不然就是喝飲料
生意太好 常常要加班到10點 甚至11點
到現在沒聽說有人要來交接
我們部門只有2人
也就是說沒找到人就變成另外一個人要上整天
對他很不好意思會累死他 沒人跟他輪班
如果沒找到人 小弟該在2月10號堅持走嗎
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發表於 2020-2-12 11:54:52 |只看該作者
當然是照表行事啊!沒有人交接又不是你的問題,是老板的吧!

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發表於 2020-2-12 14:30:18 |只看該作者
看你找到工作了嗎  不然我會再幫忙到月底

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發表於 2020-2-12 15:36:53 |只看該作者
既然合乎勞基法,要不要2月10號走人就牽涉到情面問題
所謂山不轉路轉,未來你還會不會在診所這個業界混,如果要會不會影響到你的未來
我個人是會不考慮的走人,看起來這家診所很苛刻,不然不會那麼難找人
當然如果你需要錢就考慮到月底

能天使(四級)

因為怕被抓,所以別幹壞事!

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發表於 2020-2-15 16:13:56 |只看該作者
每日正常工作8小時,但中間沒有固定休息時間,
這已經違反勞基法.
至於如此工作方式,
你個人不喜歡或不適應,
真的該早點離開.
你依勞基法提早告知雇主,
已經仁盡意至了,
就2/10走人吧!

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發表於 2020-2-15 18:48:08 來自手機 |只看該作者
個人建議時間到就走,看來已經影響你的健康,健康是最重要的,當你躺在醫院時候老闆也幫不了你

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發表於 2020-2-16 03:56:03 |只看該作者
之前也有做過診所
醫療真的又忙又累...
我那時入職有說過要提早一個月遞信
不知道你當初入職時有沒曾經有過該協議

如果你還有打算到在這一行找工作的
那最好還是幫他一下,但同時也要提醒他~你有事忙 最晚只能到月底了

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發表於 2020-2-16 08:16:15 |只看該作者
如果交情不錯的話就幫忙吧

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發表於 2020-2-17 09:25:50 |只看該作者
細問自己當初想離職的初衷吧?究竟是思考很久還是一時衝動?

我的建議是你必須先安排好離職後的規劃,是有另一份新工作嗎?還是要休息一陣子在找?
我個人是不建議朝第二點去想,如果這段時間是要進修,也必須先確認是否已可以及時進入狀況?

以這個為目標去提點自己吧
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發表於 2020-2-17 15:10:45 |只看該作者
如果還沒有找新工作要立即上班而且也沒另有要事安排的話,就做到月底吧,.........人情線留一下.不管有沒有用處都不吃虧的
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