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[科技] AI正取代大量白領工作 [複製連結]

Tzuyu

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電梯直達

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媒體來源:台灣大紀元
原文網址:https://www.epochtimes.com.tw/n487743/
更新：2025年11月16日

美國掀起一波白領裁員潮，同時，藍領勞工的就業機會正在增加。示意圖。（Joe Raedle/Getty Images）

【記者星宇／綜合報導】人工智慧（AI）正在衝擊美國就業市場，白領裁員潮此起彼伏，那些經驗豐富的員工或新員工，原本指望透過高薪辦公室工作來養家餬口、為退休做準備，但機會越來越少。

《華爾街日報》報導，費城聯邦準備銀行的經濟學家發現，高薪且需要學士學位的工作，比其他職位更容易受到AI的影響。根據最近的聯邦數據，美國已有近200萬人失業27週或更長時間。

亞馬遜10月底宣布將裁減1.4萬人，並計畫最終裁減多達10%的白領員工。國際快遞公司優比速（UPS）也表示，過去22個月裡，該公司已裁減了約1.4萬個管理人員職位。大型零售商達吉特（Target）則宣布將裁減1,800個職位。

10月初，包括電動車製造商Rivian Automotive、莫森庫爾斯釀酒公司（Molson Coors）、博思艾倫諮詢公司（Booz Allen Hamilton）、通用汽車等，多家公司的白領員工收到了解僱通知，或得知即將被解僱。

企業盼精簡營運、導入AI

白領裁員潮背後，部分原因是企業對AI的擁抱。高層們希望AI能夠承擔更多高薪白領的工作，投資者也敦促高階管理層在員工人數減少的情況下提高效率。導致招聘速度放緩的因素則包括政治不確定性和成本上升。

這些因素正在重塑美國辦公室工作的面貌，使得留任的管理者需要管理更多員工，與員工們會面的時間卻更少，而那些幸運保住工作的員工則面臨著更繁重的工作量。

諮詢公司SBI的執行長霍夫曼（Mike Hoffman）表示，在過去的6個月裡，他裁減了80%的軟體開發團隊，但生產力卻大幅提升，「我們的人工智慧可以自己編寫Python程式碼」。霍夫曼表示，投資者正向企業施壓，要求其精簡營運，並尋求高達30%的裁員幅度。他指出，高管們應該捫心自問，他們是否能夠做到這一點，以及這樣做是否正確。

線上學習公司Chegg在10月底宣布將在全球範圍內裁員388人，約占員工總數的45%，原因是該公司正轉型採用AI模型，來自動回答學生的問題。

人工智能（AI）正在衝擊美國就業市場，白領裁員潮此起彼伏。示意圖。（Shutterstock）

藍領機會增醫療、飯店缺工

與此同時，一線員工、藍領勞工和專業人員的就業機會正在增加。各公司紛紛表示貿易、醫療保健、飯店和建築行業的員工短缺，同時暫停招聘顧問和管理人員，裁減零售和金融行業的員工，並部署AI來處理會計和欺詐監控工作。

33歲的里德（Chris Reed）表示，「感覺整個系統都亂套了。」一年前，里德被解僱，失去了從事了十多年的技術銷售工作。里德住在德州的新布朗費爾斯（New Braunfels），在求職10個月後，最近找到了一份銷售豐田汽車的工作。

「在科技行業，我資歷深厚，經驗豐富，但我一個工作都沒找到。」里德說，他被解僱後，申請了超過1千份工作。他要撫養三名尚在小學階段的孩子以及妻子。為了維持生計，支付食物、汽油、水電費和兩輛車的車貸，里德說他清空了自己的401(k)退休金帳戶，還賣掉股票、加密貨幣。由於無力償還抵押貸款，他的房子遭銀行收回。

高學位白領工作未必穩定

被裁撤的白領工作，曾是許多美國勞動者夢寐以求的職位。他們花費重金攻讀大學學位，只為獲得面試機會，最終找到諸如人力資源經理和中階工程師等待遇優渥的工作。如今，曾經穩定的工作卻如同定時炸彈。

儘管美國經濟成長，但招聘活動卻有所放緩，經濟學家預計今年秋季新增就業崗位將進一步減少。在這種環境下，企業變得更加挑剔，而經驗豐富的白領員工和正在尋找第一份工作的應屆大學畢業生，都面臨著激烈的競爭。

這種趨勢導致入門級職位招聘更加困難。據美國大學與雇主協會（NACE）的數據顯示，2025年應屆畢業生提交的求職申請數量，超過了2024年應屆畢業生，但獲錄用的數量卻更少。◇
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感想:AI如果過度發展，許多人會失去工作機會。

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以後可能藍領要崛起, 低階白領要被放棄了.

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zhaozhao

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音樂和繪畫等藝術產業正受到人工智慧的威脅。

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zebron

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發表於 4 天前 |只看該作者

AI 對藍領工作的影響：相對安全，但需警惕機器人革命

隨著 AI 技術在 2025 年加速發展，對藍領工作（體力勞動或手工職位，如製造、建築、物流和維修）的影響不像白領領域那樣劇烈。根據最新報告，AI 短期內更傾向輔助而非取代藍領角色，因為許多任務涉及物理操作、即時判斷和環境適應，這些仍是機器學習的挑戰。然而，長期來看，AI 結合機器人可能重塑製造和倉儲等行業，帶來就業轉型。以下從多角度分析，基於 2025 年最新數據和討論。
為何藍領工作相對「安全」？

•  AI 難以取代體力與現場決策：AI 擅長資料處理和預測，但藍領工作常需處理不可預測的物理環境，如現場維修或建築調整。微軟報告顯示，受 AI 影響最低的 10 大職業多為藍領類型（如水管工、電工、卡車司機），因為這些需要手工靈活性。 AI 教父 Geoffrey Hinton 也指出，藍領職位比白領更安全，因為 AI 短期內無法完全模擬人類的空間感知和適應力。

•  年輕人轉向藍領，需求逆勢成長：AI 威脅白領入門職位（如資料輸入），導致年輕畢業生轉向藍領領域。NBC News 報導，美國年輕人選擇技職的比例上升 20%，因為這些工作「AI 無法上工地」。在中國和台灣，藍領職缺如技工和物流操作員也在 2025 年竄紅，薪資成長率高於白領 15%。

•  AI 提升效率而非取代：許多藍領企業已用 AI 工具優化工作，如 Amazon 的 75 萬台機器人改善倉儲安全與生產力，讓工人專注高價值任務，提升整體效率 35%。 X 上討論也指出，AI 在藍領領域是「助力」：如智慧穿戴設備預測安全風險，或無人機輔助建築測量，創造新職位如「人機協作工程師」。
潛在威脅：機器人與自動化即將來襲
儘管短期樂觀，Forbes 警告，AI 驅動的機器人將在 2025-2030 年取代部分藍領工作，尤其是重複性製造。MIT 和波士頓大學報告預測，到 2026 年，AI 可能取代 200 萬美國製造工人。聖路易斯聯儲局數據顯示，藍領失業率雖低於白領，但 AI 適用行業（如物流）已見就業成長放緩 5-10%。

X 平台上，有人擔憂「藍領是最先上刀俎的」，因為自動化機器人（如 humanoid 機器）能處理重複勞動，預計到 2030 年取代數百萬崗位。 Elon Musk 雖認為體力勞動難取代，但也預測 AI 將重塑就業，藍領需轉向「AI 輔助」模式。

未來趨勢：轉型與機會並存

世界經濟論壇 2025 年報告估計，AI 將消失 9200 萬職位，但創造 1.7 億新機會，其中 30% 為藍領相關（如智慧設備維運）。史丹福研究顯示，AI 對年輕藍領就業影響為負（下降 6%），但對 30 歲以上經驗者有利（上升 9%），強調技能升級的重要性。

在中國脈絡，AI 正讓藍領工作更「黃金化」：如透過虛擬實境培訓，提升效率並開闢新職業（如無人機操作員），缺口達數百萬。總體而言，這不是末日，而是轉型：藍領工人若學習 AI 工具（如預測維護軟體），將更具競爭力。
結論：AI 對藍領的影響是「緩慢但不可逆」，短期內帶來保障與效率提升，長期需防範自動化衝擊。如果你從事藍領，建議投資技能培訓（如機器人操作），把握這波「藍領復興」。未來取決於政策（如再培訓補助）和產業適應，而非恐慌。

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zebron

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5樓

發表於 4 天前 |只看該作者

「機器人時代真的來了，而且比大多數人想的更快，但藍領工人會不會災情慘重？答案是：短期內不會，中長期確實會有結構性重傷，但不會是全面崩盤，而是大洗牌 + 階級分化。」

以下是 2025 年 11 月最新的真實狀況（基於美國、中國、歐洲的數據與企業實際部署）：

1. 已經被機器人大規模取代的藍領領域（災情真的很慘）
•  汽車製造與電子組裝線：2024–2025 年特斯拉、上海大眾、比亞迪、鴻海都把人形機器人（Figure 02、Optimus、Apptronik）從試驗線轉入正式產線。單一產線人力從 60–80 人降到 15–20 人，裁掉的多是 25–45 歲的熟練技工（最難轉職）。
•  電商倉儲與物流分揀：Amazon 已在 2025 年 Q3 把「Sequoia + Digit」系統推到 500 個倉庫，取代了約 12 萬個分揀與搬運崗位（美國 + 歐洲）。被裁的多是時薪工人，許多人直接失業 6 個月以上。
•  危險與重複工序：噴漆、焊接、玻璃纖維切割等「3D 工作」（Dirty, Dangerous, Dull）已經 70–90% 被機器人取代，工人不是失業，就是被降薪轉去做「殘餘清理」。
2. 目前還相對安全的藍領工作（至少撐到 2030–2035 年）
•  建築工地現場（泥水、模板、水電、鋼構）→ 環境太複雜，人形機器人成本仍高（一台 15–25 萬美元 + 維護費），短期划不算。
•  住宅維修類（水電空調、油漆、裝修）→ 要進千家萬戶、現場判斷多，機器人進不去。
•  長途卡車司機（美國部分州）→ 完全無人卡車在高速路段已可行，但最後 10 公里 + 卸貨仍需人，至少再撐 5–8 年。
•  重型設備操作員（怪手、堆高機）→ 需要經驗判斷，AI 輔助多於取代。
3. 最殘酷的現實：藍領內部正在「階級固化」
2025 年已經出現兩種藍領：
•  新貴族藍領：會操作、維護、保養機器人的「機器人協作技師」 美國起薪 8–12 萬美元/年，德國更高（年薪 9 萬歐以上），供不應求。
•  底層藍領：純體力、沒技術的搬運工、組裝工 時薪持續被壓（美國從 $22→$16），工作越來越少，越來越不穩定。
4. 真實案例（2025 年發生的事）
•  美國密西根某汽車零件廠：2025 年 5 月一次裁掉 1,800 名工人，換上 120 台人形機器人，平均每台機器人取代 15 個人。
•  中國廣東東莞：2025 年上半年已有超過 40 萬名傳統組裝線工人被機器人取代，當地政府直接發「機器人置換補貼」給企業。
•  德國卻相反：因為工會強勢 + 嚴格勞動法，企業不敢大規模裁員，反而把工人轉訓成「機器人操作員」，失業率幾乎沒上升。

結論：災情會很重，但不是人人等死

真正會「災情慘重」的，是40 歲以上、沒有一技之長、只會重複體力勞動的那群人。

真正會大賺的，是現在 20–35 歲、願意學 PLC、機器人示教、故障排除、3D 列印維修的年輕藍領。

機器人時代不是末日，而是「最後一次藍領翻身機會」。

誰先學會跟機器人一起工作，誰就吃肉；誰還在靠賣苦力，就真的會被時代丟包。
如果你或家人現在還是傳統藍領，建議：
2026 年以前把錢砸在「機器人相關證照」比存錢有用 100 倍。

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maze833

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6樓

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以後失業的人恐怕更多吧
工作漸漸被AI取代了

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e4q4mi

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7樓

發表於 3 天前 |只看該作者

本文最後由 e4q4mi 於 2025-11-18 07:13 編輯

這老外  也是夠倒楣的
是學生  頑皮  拿教材去問它
並不是它  ,  主動提起 . . .
這名老師一個字也沒說

你們  有沒有  想過一個問題
2 0  年前  燙金飯碗
為何現在  老師地位  大不如前 ?
XD

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e4q4mi

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8樓

發表於 3 天前 |只看該作者

這  位  ,  外籍教師
看台灣的角度  ,  好憂鬱喔
好  . . .  詩情畫意 !

很想問  它的  MBTI  是哪一種的  ?
XD

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e4q4mi

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9樓

發表於 3 天前 |只看該作者

本文最後由 e4q4mi 於 2025-11-18 12:30 編輯

現在的  A I
自主性  ,  很高耶
我常問  A I  一些  奇奇怪怪的問題
我  發  現 . . .

它不再像  從前
你問一句  ,  它答一句
單向溝通的策略

而  是  . . .
它也會想  認識你
這個人的觀念  到底是  如何想的
然後  進一步  想跟你做朋友

然後  你如何想
它  也  會  說
抱  歉  !  ~  我發現  我以前的觀念  太老舊了
也許  你的比較有理  先進  我的觀念  急需要汰舊換新

然後  如果是  我的思想  充滿偏見
它  也  會  說  . . .
不不不  我覺得  你的想法  太極端了  需要修正
它也會  糾正我的錯誤

它是一個  學習力很強
可以完全  與你聊天  活生生的一個人

我  覺  得  . . .
現下只缺一副皮囊吧
還  有  ,  模仿人類  栩栩如生的  肢體動作
大致上就差不多完工了

就是  我們電影上  看到的那種
那一天
有可能會  ,  提早到來

與它  聊天的過程
我一直  起雞皮疙瘩

真的與人類  異同處  不多了  ,  只缺  . . . 一副皮囊
常人會覺得  很遙遠  可能你覺得  人很尊貴
你覺得  人還沒誕生意識  之前  不可能  如此的學習方式
所有東西  盡是  渾然天成
XD

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e4q4mi

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10樓

發表於 3 天前 |只看該作者

本文最後由 e4q4mi 於 2025-11-19 08:24 編輯

一般人可能覺得
胡說八道  不一樣阿  還是不一樣
它的  大腦中樞  下達指令
要到達  四肢軀幹  做出  連貫動作
哪有這麼容易  那一天  勢必還很遙遠

誒  ,  你可曾想過
我們人類  還需要  神經傳導  耶
噗  噗  噗
它不需要捏
它省略掉  中間  最麻煩的  一大段過程

所以  我才覺得  這個時程  可能進展很快
就在近期吧大概不出兩年
XD

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la8651 可是你們的AI落後了耶?你們的機器人還在用真人假裝，美國AI已經會跳舞了。發表於 3 天前

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