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[股票] 三星勞資協商破裂 記憶體新衣波漲價潮蠢動 南亞科、華邦等受惠 5351鈺創 群聯 旺宏 威剛 [複製連結]

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三星勞資協商破裂 記憶體新衣波漲價潮蠢動 南亞科、華邦等受惠 5351鈺創 群聯 旺宏 威剛

2026/05/14

全球記憶體龍頭南韓三星電子勞資協商昨(13)日凌晨宣告破裂,逾4萬名三星工會成員表態本月21日起將展開為期18天大罷工。三星大罷工箭在弦上,記憶體供應將更吃緊,新一波漲價潮一觸即發。

業界分析,三星若因大罷工導致產線停擺,在記憶體供給已嚴重短缺之際,勢必引爆下游追價搶貨。台廠中,擁有記憶體產能的南亞科(2408)、華邦(2344)等優先受惠,成為下游追捧要貨對象,「產能為王」之下,記憶體賣方更具優勢,身價更加水漲船高。

法人指出,若三星大罷工,對客戶端心理面的衝擊恐遠大於實際減產,尤其AI伺服器帶動高階DRAM需求強勁,供應鏈原本就處於「邊生產、邊消化」狀態,一旦龍頭廠產線運作出現不確定性,客戶勢必提前備貨,進一步推升價格。

業界看好,南亞科和華邦在三星面臨供應不確定性的狀態下,有望承接更多訂單,直接受惠。

南亞科近年積極切入DDR5與高頻寬產品,華邦則受惠利基型DRAM與NOR Flash需求回溫,兩家公司原本就受益於漲價紅利,如今再加上三星變數,後續報價轉強可能快速升溫。

此次三星勞資糾紛,起因於雙方在AI熱潮相關獲利的績效獎金議題出現嚴重分歧。工會要求三星取消現行獎金上限措施,將營業利益的15%做為員工獎金,並將相關條款正式納入勞動契約。

根據報導,三星資方已提出將10%的營業利益做為獎金,並額外提供一次性的特別補償方案,水準高於業界標準。公司高層認為,工會所提出的要求,難以長久維持。

在南韓政府勞動當局協調下,三星勞資雙方進行為期兩天的馬拉松式談判。綜合外電報導,三星最大工會負責人崔勝浩(音譯)向媒體宣布,調解談判正式破裂,「我們等待調解近12小時,但提出的方案反而更糟」,目前已有約4.1萬名工會成員表態將參與全面罷工,人數可能增加至超過5萬人。

三星工會先前已宣布,若訴求未獲接受,將自本月21日起發動為期18天的全面罷工。如今勞資協商破裂,三星大罷工箭在弦上。

三星若發生18天大罷工,茲事體大,不僅使得當下記憶體產能更缺,更將重創南韓經濟。

外媒預估,三星大罷工總損失可能超過40兆韓元,擴大成南韓國家經濟問題,尤其半導體占南韓出口約35%,若半導體出口減少10%,國內生產毛額(GDP)將下降0.78%。三星占南韓股市場總市值超過四分之一,因此也可能衝擊資本市場。
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