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放完春假，開始上班後，大家最關心的話題不外乎「有多少公司會開始放無薪假，以及自己會不
會成為無薪假一族」。
然而統計數據的確不甚樂觀。勞委會公佈有四百三十九家企業實施無薪假制度，人數高達20.3萬
人。其中竹科就有五十六家廠商實施放無薪假，大廠包括台積電、聯電皆達萬人以上，總計影響
的員工數高達10萬多人，佔竹科總員工數的七成以上，衝擊之廣，歷年罕見。
我在竹科工作的表弟也無法倖免，年後公司開始實施第一階段無薪休假，每月三天，以三個月為
期，若到時公司仍接不到訂單，就要開始裁員。表弟夫婦夾在房貸與褓姆費之間，原本收入就夠
緊張的，萬一失業了真不知該如何度日。
另一位女性友人，過完年公司以業務緊縮為由，要求她每天下午來上半天班，薪水減半。友人認
為「少拿總比沒有收入來得好。」所以，還是同意接受減薪工作。
有類似情況的上班族一定不在少數。不過此時，怨天尤人已經無法解決問題，接下來是如何度過
困境。
表弟因應的方法是將每月三天無薪假用來休息，原本四個週末加上週日的八天，開始批些貨來擺
攤，每次扣掉貨款大約可以賺到一千多元，正好彌補無薪假的損失。
至於女性友人，則是跟老闆達成協議，在不影響工作的情形下，讓她帶著女兒來上班。經過幾天
調整，三歲的女兒一到公司就開始午睡，睡醒之後小朋友吃些點心，聽聽錄音帶，朋友也就忙完
準備下班了。 如此一來雖然薪水減少一半，但每個月也省下一萬多元的褓姆費，收入就不會突然
減少太多，生活還是能正常支應。
在休無薪假期間，若是能夠找一些兼差工作，對生活不無小補。萬一實在找不到，在省錢就是賺
錢的原則下，節省開支也可以暫度難關。例如：孩子請祖父母幫忙帶、外食改家裡開伙、衣服自
己洗、卡拉ok改爬山……。
至於，失業者也要能放下身段。孔夫子曾說：「吾少也賤，故多能鄙事。」至聖先師都能做一些
粗俗工作，我們又有什麼不能做。台中市有人應徵短期環保人員，堂堂碩士畢業生照樣在公園撿
狗屎，就是最好例證。基本上台灣不會餓死人，只要有意願應該都可以賺個溫飽，只是工作可能
會不如人意，但以現實狀況應該先求「有」，再求「好」比較實在。
前兩天聽到一位傳銷人員解釋「困難」與「出路」二辭，他說：「困難困難，困在家裡就難；出
路出路，走出家裡就有路」，頗具見解。失業後，千萬別悶在家裡，多出去走走，向親戚朋友放
出自己在找工作的消息，相信機會就會多一點。
對於目前面臨裁員或無薪假者，日本管理大師大前研一在接受商業週刊訪問時建議，「不要為打
翻的牛奶傷心」，應該積極學習，挑戰提升能力。對於即將出社會的年輕人，他建議用網路和雙
腳親自確認事實，培養溝通、洞察、探索世界的三種能力，才能養出不被淘汰的DNA。
如果身邊有正在休無薪假或是失業的親友，一定要給予正面的支持或鼓勵，大家相互勉勵，彼此
扶攜，共同度過這百年難得一見的經濟大蕭條時代。(奇摩理財)
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這是半個月前的一篇文章，也許對某些人而言已緩不濟急，開始去領失業求助了。其實這一波所
謂的失業潮，始作俑者及金融秩序的失控，傳統產業並未有大衝擊。也許一時之間有所波及，但
一段時間過後，否極泰來，會好轉的。 |
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發表於 2009-3-4 01:39:17
發表於 2009-3-4 03:24:50
