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[職場資訊] 職場新人快速成長5大秘訣 [複製連結]

虛無飄渺

天使長(十級)

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電梯直達

1樓

發表於 2009-4-5 11:09:30 |只看該作者 |倒序瀏覽

適應不了工作環境、工作遲遲不能上手、難以融入同事圈……這些問題，是很多職場新人共同的煩惱。根據一項調查顯示，老員工對新員工的不搭理、每天的瑣碎事務、所學專業不為所用等都成為職場新人目前最苦惱的事。有關人力資源專家提醒，職場新人要在工作中如魚得水還需經歷一段醞釀期，誠信、謙虛、好學、溝通、合作、責任心強是新人快速成長的要訣。

職場新人快速成長五大秘訣

誠信為先

誠信是一名新人走進職場最被注重的品質。不少企業人力資源經理都表示，誠信的品質比實際技術更加重要，因為學校裡學的專業知識畢竟不完整，也在一定程度上缺乏實用性，一般都要到企業中經過實戰操作，才會真正熟悉專業技術。這樣一來，一個新人最基本的人品和素質就成了企業最關注的東西。

謙虛好學

作為新手，處在一個新環境中，不管你有多大的能耐和抱負，也要本著謙虛好學的態度，“多幹活少說話”不失為一個好辦法，切忌自作主張。初生牛犢不怕虎，剛剛參加工作的新人總是迫不及待地把自己的創新想法說出來，希望得到大家的認可。而實際上，能人能在做大事上，而不在說大話上，工作業績才是最好的競爭武器。

溝通合作

善於交流和溝通的新人，更容易融入集體。主動友善地接近身邊同事，在該發言的時候發言，在該表示關心的時候真誠地關心他人。如果看到這樣態度積極的新人，週圍其他同事也會很樂意去接受這種善意的親近，並作出相應的反饋。這樣雙方都能更快地彼此熟悉和了解，不僅有利於新人成長，也有利於工作開展。同時，團隊精神也是通過一次次磨合、理解、遷就鍛鍊出來的。作為新人，有合作的意識將更受企業歡迎。

務實勤奮

一外企部門主管這樣評價部門兩個新人：“其中一個名校畢業的新人透著一股聰明勁，誇誇其談，開始比較引人注意力，我就有意給他鍛鍊一下，結果一段時間下來，發現此人不踏實，一碰到繁瑣的事就往後躲，最大的毛病是懶，能寫50個字決不寫51個，很快就被淘汰了。而另外一個非名校畢業的新人，看起來不是非常聰明，但後來發現他很勤奮，很快適應了環境，結果在我們那裡發展得最好。所以，作為一個職場新人，勤快點總沒有錯，最忌諱的是眼高手低又懶惰。”

責任心強

很多新人會對辦公室的瑣事不屑一顧，認為堂堂一個名校本科生，應該幹大事。但一些小事常常能反映出員工的責任心，體現出職業素質。對於一些別人都推脫不幹的事，新人如果能主動要求接過來做，就會比較容易融入同事圈，得到領導或者同事的賞識。其實，做每一件事情，都是向上司或同事展示自己學識或能力的機會；只有做好每一件事，才能取得上司和同事們的好感與信任。

來源：新華網

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職場的新人，對環境是很陌生的，本篇幾項建議很不錯，

然而這五大秘訣，不只是新人受用，也是每個人職場上應有的態度。

職場新手該學習累積自我身價以及能力，才能符合社會所需的人才，

在未來的職場上大放光彩。

也是給予那些即將畢業的大學生及職場新鮮人不錯觀念，

在工作中如何掌握工作時間與效率的方法，讓你成為未來職場大贏家！

可以讓職場上的新人，盡早進入狀況，步入軌道~

《本帖最後由 loong 於 2009-6-5 09:34 編輯》

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TOYOTM

天使長(十級)

阿公阿空

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2樓

發表於 2009-12-13 19:09:18 |只看該作者

再加上
危機意識
的心眼
「目色」
也是不錯的法門
新人嗎
忍耐住是一定要的啦

知足常樂不知足必不知所措木秀於林風必漼之低調行走人和必張你我都有理想那就讓自己堅持到底定然到岸真的不必勝敵1000自損800得不償

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