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呵呵!我提提另類的思維給你參考一下喔.
這就有如在菜市場買東西是一樣的道理,
有人說嫌貨之人才是買貨人喔.
這個理論一點也沒錯,正因為他有喜歡
這件物品,才會拿起來端詳,也因為有意購買,
當然就會對該件商品提出評論與看法,
如果他不喜歡的商品,都不屑一顧了,又
如何會拿起來對商品本身品頭論足一番呢?
當然這個理論是不太適合套用你說的離職與否啦!
我是想說,或許越會將離職掛嘴邊的,可能就越不會離職喔!
或許他內心也真有想要離職,但是礙於現實環境
工作尋覓不易,或是家裡必須靠這個薪水支撐,
雖然一而再再而三說要離開,最後都沒有勇氣成行,
只好嘴巴說說乾過癮,或發洩情緒但其實最離不開的
就是他了.可是到了某一天他突然真的付諸行動了,
那也就意味著他等了那麼久,終於等到跳板的機會了.
所以這個人離職機率不高,但是找到機會就會一下子跳離了.
只是本人好奇,你為什麼在意這個人離職與否啊!
呵呵!是你喜歡的人,你怕他離開後見不到面?還是你工作上倚重的人呢? |
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發表於 2010-7-22 12:00:23
發表於 2010-7-23 16:02:56
