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[問題討論] 主管要做什麼 [複製連結]

40papa

正天使(一級)

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電梯直達

1樓

發表於 2010-8-7 15:48:53 |只看該作者 |倒序瀏覽

我們公司事浮於人，每人手上累積工作不少，好像沒有做完的一天，但是主管常常會戰在客戶立場或上級長官立場說某某事應該要做，接了一堆工作回來，反正主管又不需作事，他只要將事情往下丟，也不管下屬有沒有時間完成，反正一天有24小時，作不完表示你能力差。
一個好的主管應該要能合理分配工作，屬下有人加班，應視為主管失職，公司故一個人，主管的職責就是教導這個人在上班時間做完公司給予他的工作，如果無法完成，就該改善工作方法、流程，或實施教育訓練，最後就是加人或工作外包，但現在的主管只會求自己表現，盡量榨乾屬下，對上唯唯諾諾，不思考工作方法創新，向上溝通，這種主管是不是失職，應該被解職？

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tt2022s

力天使(五級)

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2樓

發表於 2010-8-7 16:49:45 |只看該作者

回覆 #1 40papa 的帖子

[主管要做什麼]?
這是1個很非常的課題!
可大可小!就看你這主管的椅子在哪裡?
不過基本上來說主管是:
1. 上位者的傭人!下位者的主人!
2. 狐假虎威!是暴君也是奴隸!
3. 管人不管事!出事是你家的事!
4. 裡外雙收不需含羞!因為裡外不識仁!
5. 厚黑學要學得透徹!厚黑口訣不可外露!

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天策真龍

正天使(一級)

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3樓

發表於 2010-8-8 19:32:10 |只看該作者

回覆 #1 40papa 的帖子

以小弟在台X玻璃的經驗,在那裏主管曾明白告訴基層,主管的工作有二,1.都不用作2.看屬下做.以下就是主管的工作內容,真的很辛苦!!

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瘋狂奇蹟

正天使(一級)

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4樓

發表於 2010-8-10 12:40:30 |只看該作者

好像大部分的公司主管都是這副德性
好的主管不是沒有
應該都被這些1. 上位者的傭人!下位者的主人!
               2. 狐假虎威!是暴君也是奴隸!
               3. 管人不管事!出事是你家的事!
               4. 裡外雙收不需含羞!因為裡外不識仁!
               5. 厚黑學要學得透徹!厚黑口訣不可外露!(tt大大,借用一下,因為太貼切了)
爛主管排擠掉了,或在老闆面前給出賣了

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polikuj

大天使(二級)

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5樓

發表於 2010-8-10 17:56:44 |只看該作者

主管就是叫下面的做,然後給上面有交代就好了..

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predocjean

智天使(八級)

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6樓

發表於 2010-8-14 05:05:57 |只看該作者

為何主管都給各位負面的印象？不良的主管是很多，但何以各位只注意到壞的主管卻不懂得以好的住管做為典範？
回到樓主大大的問題，我想大家可以給你很多溫暖、和你同聲譴責主管"們"，不過罵完了之後，問題就解決了嗎？如果從你自身出發，會不會是一個比較有機會解決問題的角度？如果讓你變成主管，是不是你就再也不會遇到這樣的問題，你也可以實現你認為主管該做的事？
如果把問題導向這的點，那的解決方案就是變成一位主管，變成主管的方法有增加技能、專長、學歷、證照等等...。這些努力再怎麼難都比你教你的主管要順你的意把主管做好這樣的情況來得簡單，而且更有實質意義。
與其抱怨主管失職，與其怨嘆自己運氣不好，倒不如主動出擊來改變自己，一旦自己改變了，環境才有可能跟著改觀。站在原地不動，你相不相十年之後你還在抱怨相同的問題，但你的主管已經換了好多人了？甚至你的後輩都當你的主管了？
時間和社會是無情的，但無情其實是"公平"給了不知努力的人士的錯覺，請牢記在心。

《本帖最後由 predocjean 於 2010-8-15 05:11 編輯》

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阿no

見習天使

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7樓

發表於 2010-8-14 18:36:23 |只看該作者

我現在工作就遇到這種問題了= =

我們主管底下的沒有一個人不想打他的

缺乏溝通還想要求別人

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TIMEBUG

正天使(一級)

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8樓

發表於 2010-9-7 13:41:03 |只看該作者

主管要做甚麼這真的是個好問題,我還真的不知道他們做甚麼,倒是整天都"坐"椅子上是真的

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3心2意

座天使(七級)

宅宅公主

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9樓

發表於 2010-9-7 22:40:50 |只看該作者

鋪會當主管..除非公司是自家的或是親戚的...

不然我想一定是有能力才能當主管..

只是習慣指揮人..忘記自己曾經..也是從小開始..

鋪所謂的大頭証吧..

不知道倒數幾次來SOGO囉~~很高興認識大家!!說到做到

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妻鴿

初級天使

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10樓

發表於 2010-9-11 19:47:05 |只看該作者

“主管〞顧名思義就是主要的管子，也就是說老闆用這些主要的管子來吸乾各位的血。報告完畢

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