SOGO論壇
  登入   註冊   找回密碼
查看: 1701|回覆: 17
列印 上一主題 下一主題

[問題討論] 如果你和工作職場的主管爭吵後,你會繼續留任嗎? [複製連結]

頭像被屏蔽

禁止訪問

狀態︰ 離線
跳轉到指定樓層
1
發表於 2010-9-15 22:01:32 |只看該作者 |倒序瀏覽
提示: 作者被禁止發言或禁止訪問或刪除帳號,本文內容已被系統自動屏蔽。
喜歡嗎?分享這篇文章給親朋好友︰
               感謝作者     

Rank: 2

狀態︰ 離線
2
發表於 2010-9-15 22:07:17 |只看該作者
跟我很相近的話題 呼呼~!
我能說的是公事上的是公事了~!
部必要把他拿來向國中生一樣叫人阿 一大堆543的
我的做法很簡單 可以就可以不行就算了
部過有時候你要看看拉  平常心 平裡心
他是主管 你奈他合 是沒錯 不過他說你做有問題他扛
若真的再不行 有十看看是部是自己的問題
不然只好說跟這家公司無緣 計畫好下一部
再出發~!
已有 1 人評分SOGO幣 收起 理由
loong + 4 您的真誠回覆內容精闢,堪為表率,值得鼓勵 ...

總評分: SOGO幣 + 4   查看全部評分

pennny99 該用戶已被刪除
狀態︰ 離線
3
發表於 2010-9-15 22:23:33 |只看該作者

回覆 #1 Nicholaslu 的帖子

提示: 作者被禁止發言或禁止訪問或刪除帳號,本文內容已被系統自動屏蔽。

Rank: 4

狀態︰ 離線
4
發表於 2010-9-16 00:57:44 |只看該作者
沒有辦法向更上面一級反應嗎?

還是你本身也有小問題?

看有沒有值得你待下去的意義..

如果工作上因為你做不好..自己要改進

如果他是不爽你的話..就走吧

順便砸爛他的車(開玩笑的)

Rank: 11Rank: 11Rank: 11Rank: 11

軍武十字勳章

狀態︰ 離線
5
發表於 2010-9-16 06:48:23 |只看該作者
還沒創業前
我在一家公司待了十多年
時常為了公司與總經理吵架
有一次聲音大到要副總來做和事佬
敢吵的原因是高層錯誤的決定
人一定要有原則活的才愉快
但要基於好的善意原則
更重要的是你會幫公司賺錢
業績是 TOP ONE
那你就可以經常糾正上司的錯誤
不過要注意的是
非裙帶關係能穩穩佔據主管缺的
也不是泛泛普普平庸之輩
應該有兩把刷子的高手
要糾正他們的錯誤要先兵棋推演一下
如果三兩下就被滿臉豆花的趕出來
還是當乖乖寶寶比較好
還有
記得喔
百分之九十的主管
都喜歡有主見能賺錢的屬下
必竟
公司的成績單決定於賺錢的量

熾天使(九級)

智天使元老

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

熱心參予論壇活動及用心回覆主題勳章

狀態︰ 離線
6
發表於 2010-9-16 17:03:09 |只看該作者
我想這個問題˙是很多上班族˙會面臨到的燙手山芋˙

一旦和工作職場的主管˙起了爭執˙因為˙如果會起爭執˙

表示說˙事情一定很大條˙否則絕不會和主管大小聲˙

如果說˙這個事情別人能˙而你卻不可以˙這就是大小眼˙

還等什麼˙還要再忍下去嗎˙要是我˙不幹了˙留得青山在˙不怕沒柴燒˙˙˙

Rank: 11Rank: 11Rank: 11Rank: 11

狀態︰ 離線
7
發表於 2010-9-16 20:37:01 |只看該作者
現在在想這一個問題可能太晚了,反而在發生衝突前就該先想好,自己是否有那個能來耐承受因此丟了工作的衝擊,如果沒有能耐的話,其實是不該這樣衝動的。
如果是我,我早晚會離開這樣的環境,因此我寧願把重心放在培養自己換更好的工作的籌碼之上。

Rank: 2

狀態︰ 離線
8
發表於 2010-9-19 20:25:58 |只看該作者
看現實面    留下來剋剋主管也不錯!  反正做頭路 1 臉皮厚 2 臉皮厚 3 還是臉皮厚

Rank: 2

狀態︰ 離線
9
發表於 2010-9-19 23:11:06 |只看該作者
如果是我就不做了
這根本太刻意了
何必留著被糟蹋

Rank: 2

狀態︰ 離線
10
發表於 2010-9-20 00:47:35 |只看該作者
如你肯定你的主管對事不對人, 不幹吧!!
請注意︰利用多帳號發表自問自答的業配文置入性行銷廣告者,將直接禁訪或刪除帳號及全部文章!
您需要登錄後才可以回覆 登入 | 註冊


本論壇為非營利自由討論平台,所有個人言論不代表本站立場。文章內容如有涉及侵權,請通知管理人員,將立即刪除相關文章資料。侵權申訴或移除要求:abuse@oursogo.com

GMT+8, 2025-1-17 04:04

© 2004-2025 SOGO論壇 OURSOGO.COM
回頂部