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[酸甜苦辣] 老闆裁員看得到蛛絲馬跡 [複製連結]

fn

正天使(一級)

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電梯直達

1樓

發表於 2011-2-1 02:39:38 |只看該作者 |倒序瀏覽

一、公司遭出售。

景氣不好代表併購活動盛行，如果你工作的公司剛合併或被併購，即使上司保證工作安全無虞，公司結構也可能遭調整，因此應密切掌握局勢發展。你應列出自己的績效與貢獻清單，做好向老闆或顧問推銷自己的萬全準備。

二、薪資或福利縮減。

公司突然停止供應免費咖啡？退休金的額外相對提撥突然取消？所有公司都在勒緊腰帶，但也該關注公司經營不善的所有跡象。要準備好你的履歷，但別表現出隨時準備開溜。現在也是盡力幫助公司，提振自己對公司貢獻的時候。

三、同事遭裁員。

若公司已經在裁員，別天真地以為不會輪到自己。此時應準備好履歷和找工作。最糟的情況莫過於在毫無準備下遭解雇。

四、被排除在會議之外。

當有人「忘了」通知你參加向來都會出席的管理會議時，或只有你沒收到公司寄的重要通知，這時候就該準備趕搭求職列車了。

五、和上司合不來。

若無法和上司和睦相處，工作可能岌岌可危，原因很簡單：當高層要求他解雇某人，你可能就是首要人選。你可以試著在公司內轉調職務，如果辦不到，就設法多討好上司─這可能很難，但有助於保住工作。

六、上司交代毫無前景的工作。

當上司交代毫無價值或沒有前景的工作，就是即將遭裁員的跡象，因為這顯示你的技能不受重視。這時要想辦法凸顯自己的能力，例如自願接下沒人想做的工作。

七、你的專案因為沒有人感興趣而被擱置。

手上的專案遭擱置，幾乎等於宣告有人即將遭裁員。趕緊另覓你有能力達成的專案，展現你對公司的目標仍能有所貢獻。

八、公司招募與你職位相同的人才。

如果發現公司刊登求才廣告，工作內容和你的職位完全相同，心裡就該有數。在收到離職通知單前，被要求訓練新人時別感到意外，這時你應開始準備履歷，以免等在後頭的不是升職而是裁員。

如果發現上述八種跡象，懷疑或拒絕接受現實都於事無補，這時反而應努力發光發熱，盡力協助公司成長，並記下你的功績。萬一懷疑成真，這些功績還能為履歷加分。

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TOYOTM

天使長(十級)

阿公阿空

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2樓

發表於 2011-2-2 18:05:05 |只看該作者

真知灼見句句真言

感謝你的真知灼見句句真言

真實的狀況如你文中一般血淋淋滴

但我也親身經歷親眼所見自己的同事麻木不仁

死到臨頭還在怨天尤人不知反省起來就被乂乂了

|59|

知足常樂不知足必不知所措木秀於林風必漼之低調行走人和必張你我都有理想那就讓自己堅持到底定然到岸真的不必勝敵1000自損800得不償

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wcw2121

能天使(四級)

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3樓

發表於 2011-2-5 18:34:31 |只看該作者

還有很多咧
像是開始找你麻煩
小錯誤宣染成為大錯
巧立明目扣薪水
甚至要你拿錢補貼公司雜費等
像知名前人力銀行邱XX也是被暗示自動滾蛋的
有些企業就是這樣
不想用裁員傷公司形象
便利用各種方式讓你自己提離職

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