被員工桶我ㄧ刀

cpr731117

從事飯店旅館業的3年了 目前位階主管

一位員工工作不積極 我在釘他

上班給我摸魚  我跟另外主管說他說他也不認同摸魚

結果也讓他摸魚還放縱他

那位員工還在背後說我壞話

真的心寒阿

另位主管好人白臉都讓你當就好了ㄚ

被我釘的員工卻不懂要改進

只知抱怨

沒關係   我這幾天我直接跟老闆講  看老闆怎麼處理

我也打不算不做了!!! (之前就有考慮轉途)

目前薪水扣衣扣實領28000元  做一休一

朋友叫我去當作業員

不知道大家意見如何

rvs3200

旅館業..主管級..每個行業金額都不同不用拿薪水來恆定(反駁上面的)

我是不建議你做產線作業員..你已經有從事旅館業的經驗.照理來說你應該了解旅館業的生態

一個小員工能把你玩成這樣..表示你還不成熟

沒必要把事情高調成這樣.你是主管你打考績.你有發言權..公司會重視你

照理來說不太可能拿一個主管換一個小職員..

除非...你如同我認識的一位飯店主任..白目又腦殘

如果不是...請依照公司規定..實行你主管責任.至少你對得起自己

twelve

不知道您幾歲了，雖說是主管缺，2.8萬有點少喔，我剛出社會第一份薪水就是這個價碼ㄟ!!!

cpr731117

恩
我已經準備要請新人了
不知道他會不會搞我

奇蹟蒼翼

我上課也會偷打瞌睡 老師則拼命的阻止  感覺這是一樣的道理...

小巴布

這是職場都會有的事情~~換工作的話~~多加考慮吧

wcw2121

我只能說
這是職場常態
你就要去適應它
不然?你這工作辭掉
下個工作呢?你就不會遇到這種爛人
作業員人數眾多彼此間勾心鬥角更是嚴重
職場就是一個小社會
為了爛人不幹...吃虧的是你自己

cpr731117

我今天終於跟另位主管把這件事講出來了


我到底要砍掉這個員工

還是把他調到另外一間店

因為我真的不想看到他了

很不爽

e23456

作一休一是哪裡好 好加在薪水還能接受 工作還算輕鬆
沒經濟壓力 這不失為一各好工作 年過30的話 這不算好工作
不然休息的天數是能找啥兼職 有這麼剛好給你找到另一各作一休一嗎
作業員喔 沒經驗剛進去頂多2.2吧 勞力點的2.5上下 即便給你天天加班 隔週休
一各月頂多3萬出頭 如果沒天天加肯定沒3萬 剛開始肯定沒你目前的工作好
想轉跑到的原因為何 服務業又有管理經驗 除非離職時年紀大了 不然不至於找不到相關工作吧
飯店服務業跳到作業員實在沒啥意義 因為你的考量是不知道哪天被炒
作業員不知到哪一天被炒的機率大過你的本業..根本沒技術..取代性超高
不知道你朋友叫你轉作業員的考量在哪 作業員的好處只在於工作好找 沒工作壓力.......

《 本帖最後由 e23456 於 2011-5-12 08:37 編輯 》

cpr731117

雖然我在這間公司
目前真的很輕鬆
但是也怕有一天沒工作了
之後也很難找工作
在考慮要做甚麼工作
目前還有一些貸款要環