腳踏實地的新人不多了

天策真龍

最近公司錄用幾個現場操作員，表現最佳的做完第一天隔天不來，其他的一般都2-4小時內走人，每個新人進現場前教育訓練都由我上課，看新人來來去去只有一個結論，腳踏實地的新人不多了(不論年輕或年紀大)，大部分都很爛，我公司是化工廠，工作環境永遠比不上電子公司乾淨，這是既定事實，去年錄取一堆年輕人結果平均錄取20個之中才有一個做的住，今年主管大多錄用35以上的人，還是留不住，每個上班前都說自己多刻苦耐勞，事實上還是一個字爛，一個40歲的作3小時就走人(新報到沒工作服還不敢叫他作太累的)，讓我印象深刻的是臨走前還大言不慚的說這工作太髒委屈我了，接下來幾個35以上的新進操作員也都做不到1天就離職，既然嫌髒為何還要來應徵阿(面試時主管都先說請楚過)，連身無一技之長且上年紀的人都會嫌工作，這社會怎麼了，我雖穿著髒髒的公司制服，不過我甲級專業證照有4張(經過國家考試拿到的)，懂英文&本職學能也不差，至於其他小證照就不值一提了，那我在這公司擔任一個小工程師不就要去跳樓算了，論能力論資歷論學歷論專業，有哪一個操作員強過我，我努力上班引以為榮的工作竟然被社會基層的工人嫌棄，如果可以，我真想甩他一巴掌，看能否打醒他!!

bluewater

現在很多人都不想作太勞累及有壓力的工作而且新進人員什麼都不會還嫌薪水低耶

21041733

請問該公司位在哪裡呢?
是否還有職缺的空位呢?

秋天的楓

這也是沒辦法的

現在的人大概都想要錢多事少離家近的工作

如果是太苦的工作他們寧可不做

像我們公司就是了  我進去兩個多月就走了4.5個

唉!!真不知道現在的人在想什麼

高曾

很多公司都不會善用一些員工,
只想著要找新人,看能不能有所突破.
但卻不知現今的社會新鮮人都被寵壞了,
除非是大公司,不然不太可能會有好員工出現.

tn1066535

長春公司我聽我台北科技大學的學弟說過.很好的公司..我挺你ㄧ票..有青..大聲一下.ok啦..

天策真龍

既然敢如此批評新人就不怕你質疑我公司福利，在這簡單用比較的方式告訴大家，我公司福利與長春化學相比還差一些(不過相去不遠了)，我公司碰巧與長春公司在台灣的其中一個廠座落同一工業區，但我公司人數100多人，這樣規模有如此福利我覺得在這上班很光榮，如果你孤陋寡聞，就去問問有程度的人，看長春公司是有何實力的企業!!

awe0512

只聽你片面的抱怨年輕人做不久很不客觀
何不提供一下你公司的待遇?

farm791

我們公司是單純的食品批發
新進的會計
對於工作內容都有抱怨
還要求要增加人手
他的工作
就只有打電腦
出發票
都還會抱怨
真不懂他腦子想甚麼

esc10503

如果一衛的選擇環境和內容去挑選工作
我看沒有幾個工作是挑的到的

行行出狀元
沒有辛苦的付出
哪來甜美的甘露

現在社會上其實工作機會不會說少
只是人挑剔工作霸了
太熱、太髒、太亂、薪資太低等等

小弟在麵店上班就看過許多來面試的
因為長時間要在鍋爐前而打退堂鼓的