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[酸甜苦辣] 技術員真的是被吃夠夠 [複製連結]

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電梯直達

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1樓

發表於 2011-7-7 23:40:31 |只看該作者 |正序瀏覽

在南科上快5年的班歷經金融海嘯不死的我,看了這幾年工作職場的變化,發現這是什麼世界,最基層的老是被cost down,人力嚴重超負荷結果被當作是成本計算,辛苦的付出,看到的是外勞逐漸來取代之前的人力,理由請不到人,這是捨情形

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感謝作者

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19樓

發表於 2014-8-16 22:24:02 |只看該作者

那就找自巳喜歡的或到更好的工作，就別做技術員..

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18樓

發表於 2014-8-16 19:21:26 |只看該作者

因為沒有專業

所以只能當個技術員

不然就只能再奮發向上去弄個工程師來做

大天使(二級)

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17樓

發表於 2014-7-30 23:39:09 |只看該作者

我公司也這樣十年前我部門配額8人十年後成本考量現在只剩3人而且做得量還不輸十年前的量我主管每個月都只會講你們辛苦啦我有再找外勞來幫忙了....聽了真的給他XX00

連找外勞來作都還要等半年多都還沒看到人還真是省很大

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16樓

發表於 2014-7-29 17:53:34 |只看該作者

既然無法改變那只好認份一點.現實就是如此.

正天使(一級)

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15樓

發表於 2014-7-29 13:21:19 |只看該作者

人力精簡.一個人要做三個人的事.年收入還不到50..無奈!!!

大天使(二級)

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14樓

發表於 2014-7-28 22:48:55 |只看該作者

現在不管技術員還是作業員都一樣啦公司基本上只看績效如果每天停機太多或效率無法提高當然主管一定會叮你嚕不然他要寫報告的

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13樓

發表於 2014-7-28 17:57:53 |只看該作者

因為技術員的工作太簡單標準化了
一定要準備一些別人不懂的
才不容易被取代

點評

wcw2121 可人作廠商就上媒體裝可憐說找無人拉發表於 2014-7-28 18:02:24

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12樓

發表於 2014-7-27 20:18:56 |只看該作者

大家找工作喜歡上人力銀行

比較差的雇主刊登費用當然是重勞工身上賺回去

不然哪來的萬年職缺

權天使(三級)

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11樓

發表於 2014-7-27 20:08:40 |只看該作者

有辦法的話，能找到更好的工作，就別在做技術員，真的很辛苦。

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