員工說員工苦 老闆說老闆難~!

a37918420

員工總說著  老闆壓榨

換個角度  老闆總想著  員工領了薪水  有沒有創造出大於薪水的價值?

有時候  少點抱怨  多點任勞  做不合  可以換換跑道  何苦大吐苦水之後  還是一樣的日子?

換個角度想  ~老闆好阿 ~~好賺又閒又舒服又能罵人~~

其實  老闆好做嗎  公司成敗  員工大不了換跑道  ~老闆可能就換人生了= =~!!

qwer1234

站在每一方都有理....心裡要調適啊

peter7768

各有各的苦衷阿
別想太多會比較開心

johnnyboy22

做老闆的真的苦 我懂那種心情

johnnyboy22

做老闆的真的苦 我懂那種心情

wcw2121

想太多
我們身分是啥
當然就不能背叛自己的身分
自己身分是勞工
面對企業主不合理地方
當然要為勞工發出怒火
站在老闆位子想?這是奴隸思想外加奴隸心態
你為老闆著想?老闆會為你著想嘛?
別夢阿拉~~
當然也有好版版是基層初曾知道基層苦
本人最痛恨有些人自己身分是勞工卻一附小人心態

srr1112001

做什ㄇ要像什ㄇ~
角色很重要

gengen

其實公作磁場上老闆與員工應該是互相體諒.互相配合的.這樣子才能造成雙贏的局面.可是每個員工機乎都是以自己.為利益優先為考量
都不會站在公司老闆的立場著想,公作量多時員工會嫌累想放假,無視於公司的作業流程.想放就放.想上班就上班.又不配合加班~~
而公作量少時又想拼命的上班拼命加班..你們說老闆要怎麼做才好.公司排那些之前不配合加班的人.排休或者強制加班.他們又有反對的聲音出來.要求公司排休要公平.可是他們有想過公作量大時他們不配合加班不配合公司的作業流程.如今因為排休而導致錢領少.這樣的觀念是正確的嗎?其實人要說別人之前要反問自己自己有沒有做是一昧的報怨公司未何.要這樣做.不試著去改變自己.而是要求別人.公司讓步,這是對的嗎,如果真的覺不息慣那就離開公司.去找更好的公作環境.大家好聚好散不是更好嗎.不要留來留去留成仇

鮪魚仔

因為每個人的立場不同

所以基本上還是以自己的立場去想

能不能體諒

就看自己怎麼想

arch

換個位子,各有各的立場