繼續做下去還是另謀他職

興聯太子

個人是屬於帶線工程師

下面還有兩個領班跟一群op

但是因為資歷太淺近公司約四個月

底下領班都很資深最老的做六七年

但是其中最資深的領班

管理能力差~op休息打混都不管

交代他一些事情也都不做

而且態度又很差

上面都知道但是屢次反映都只會叫我跟他溝通又有技巧

最近上面在盯他她態度有比較好了

但是交代的事情一堆都沒做跟管理方面還是很差

第一次遇到這種人自己為是老鳥就自以為是

而且公司卻還能容忍到這種地步

問題來了~

如果是你妳怎麼做?繼續做下去還是另謀他職?

2498

慢慢來
很多事
快不得 慢不得
輕不得 重不得

s0929315763

另謀他職吧 很明顯的現在的工作不太適合你

ase810308

呵呵....職場上什麼人都有!!
大大若做好下一步的規劃又沒壓力之下是可以把這間公司給開除,免得到最後弄得滿身是傷不值得~
天無絕人之路~加油!!

supra0925

只要做出來的決定讓自己不後悔 那就是一個好的決定

興聯太子

ase810308 發表於 2011-10-2 16:35  
我能體會大大的處境,就當作一種磨練吧
且這種情形很多公司都會有這種問題出來
你不知道那老鳥背後到底藏這 ...

但是有些規定的事情他就是不配合

總是要我來叉屁股

或是我自己來作

上面還說當初還是靠他打起來的

這總人上面還挺他>"<

小注

這群老鳥聯合起來試探你的能耐
跟我公司的一個單位一樣,主管走的n個,上頭有意要我接下,心裏想想不要自討苦吃
他們很老,公司又不會開除他們,當主管還要被下屬管,很可憐,績效也不能打....
如果大大可以打他們的績效獎金,就拿績效獎金來玩,私下(不能給部屬知道)看誰撐得比較久,
大大撐的越久,下屬的錢就領得越少,如果撐不下去趕快走人,便是

ase810308

我能體會大大的處境,就當作一種磨練吧
且這種情形很多公司都會有這種問題出來
你不知道那老鳥背後到底藏這跟上面的人
看不見的利益,所以先忍耐讓這位老鳥露出
本性後在來決定下一步做法,畢竟老鳥待的
比你久,大大也可以多嘗試其他方法了解
這位老鳥的後台,若他沒後台就不用怕了
還有,公司主管只要看的見產線有上到軌
道,其餘一些阿貓阿狗的事情上司基本上
不會去多管的..

kao00917

能忍就忍 忍無可忍 就幹憔它 ~~

興聯太子

ctjjc 發表於 2011-9-20 14:33  
問題無法解決，可以向主管報告，請求協助。但是主要責任還是在你，不要將責任推給主管。公司請你來是解決問 ...

目前作業方式就是這樣

但是什麼都跟主管報也混很悶的

有想走技術不走管理路了!