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[問題討論] 無薪假的情形比政府想的還嚴重啦 [複製連結]

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發表於 2011-10-31 22:18:29 |只看該作者 |正序瀏覽
相信上班族的大家應該感覺到了吧,雖說有些公司業績下降還是賺錢的情況下,依然是放無薪假,這是挺可惡的啦,不過景氣便很差了也是事實啦,我公司業績也下降了好多,雖然還沒虧錢,不過老闆不打算放無薪假,而是打算直接裁員,欣慰的是裁員標準以愛摸魚&能力績效差為主,這讓平時努力上班的人,總算有一些些平衡,雖說被裁的人有些可憐(這個年很難過了喔),不過擺爛這麼多年公司賺錢所以也一直忍下來,養了他們這麼久,被裁也沒啥好抱怨的了,現今景氣放無薪假收入少但是保住工作,還是拿資遣費換新工作比較好,挺難決定的喔,算算時間又快過年了,希望大家平安挺過這一波難關喔!!!!!!!!
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發表於 2011-11-5 22:25:23 |只看該作者
現在這個政府講的話可以聽,狗屎都可以吃了

別忘了現任院長的外號叫什麼...  白賊義ㄟ!
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發表於 2011-11-5 21:35:22 |只看該作者
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發表於 2011-11-5 16:56:30 |只看該作者
有家庭或是房貸的
被裁的
就很痛苦了

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發表於 2011-10-31 23:09:35 |只看該作者
通常公司裁員的程序都會先問有沒有人要願意裁員,資遣費公司會負擔(通常都會有人報名,但有些偏偏主管不批准)
接下來裁員的名額不夠才會再去砍績效差或工作表現極度差的人
若還是沒達到額度那就恐怖了,直接抽籤!
但有些人種是裁不到,副理以上,主管的人馬,有利益的人!
所以裁員到底有沒有標準,完全看老闆!
若我今天年紀還輕沒有家庭沒負擔就算裁員我也不怕
但若有家庭那真的是個壓力
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