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[酸甜苦辣] 加班遲班還要扣錢 [複製連結]

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發表於 2011-11-8 17:09:22 |只看該作者 |正序瀏覽 | x 1
公司這一週才公佈9月遲到名單
裏面竟然出現我的名字,每天都是我在開廠房大門
同事都說不可能,查一查竟是加班遲到
也拜託一下,那一週是上大夜班,下午2點多被電話通知加班一下
晚到幾分鐘就被扣錢,還要扣年終
那一天還是支援其它部門槍修機台,沒有我搶修當天可以動麼
過年要到了,就不要說我不仁不義,公司先不義在先,不能說我不仁在後
週一做12小時,加班費沒用1.33和1.66算給我
週二叫我們大夜班來作下午3點的中班(會死人)
週三放假
週四週五等通知才知上甚麼班(又不是軍中的待命班)
上述是這週的上班大至情形
每週都不一樣,天天週週都像軍中的待命班,又不是在當兵
甚麼福利又很少,只有三節禮金(500)
趕快走人,必免過勞死
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禁止發言

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14
發表於 2011-11-27 11:41:52 |只看該作者
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13
發表於 2011-11-20 17:53:02 |只看該作者
如果這情形一再發生
就趕緊拍拍屁股走人八
不要聽那勵志故事狗屁
說啥大家都走暸只有你留下來獲的升遷跟加薪??
那是小說漫畫才有的虎爛劇情
以及勞工叛徒編出來的故事
夜班上完下午三點又要上班
那根本在玩人

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12
發表於 2011-11-20 17:15:55 |只看該作者
加班...就是正常班之後多追加的班,照你說的要加1.33及1.66,那就是連著正常班下去上更無所謂遲到的問題
若是覺得不妥有異議,就去詢問勞工局公司現有工作規章是否有違法及違法扣薪,再把相關資料彙整留下來,
等到你離職時再向勞工局提出檢舉,要求公司賠償...很多人跟公司都會說,"到職時已跟公司簽訂條約"...
各位要知道一個大原則,"子法不得大於母法"
也就是說,今天公司規章再怎麼規定都只能在勞基法及相關法律之下訂定...
所有的規章只能優於勞基法和相關法律而不得有劣於抵觸的地方...若有牴觸則自然是無效的.

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11
發表於 2011-11-20 16:37:43 |只看該作者
過勞死很可怕的....
找到機會就走吧= =


能天使(四級)

鐵一般的發言

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10
發表於 2011-11-20 15:00:38 |只看該作者
下一次修機台 修慢一點
就只好兩手一攤~ 早起了半小時 怕加班遲到  沒睡醒  我在想想怎麼修 :D

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9
發表於 2011-11-10 06:58:07 |只看該作者
千萬不要中計了 不要走 等機會  它的機台壞了 換你當大哥  整它一頓

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8
發表於 2011-11-9 22:22:40 |只看該作者
有可能真的是想辦法故意叫你走人的喔
我看還是換依家公司比較好

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7
發表於 2011-11-8 21:17:41 |只看該作者
下一家可能會更好.加油

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6
發表於 2011-11-8 20:47:10 |只看該作者
趕快拍拍屁股走人吧

如果你說的是真的話

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