你會同意嗎?

accord2208

原本我這個業務部門有三個人(含我)，我是小主管
且長久以來這個部門都是三個人，來跑業務
但因業務調整，調走一個人，所以剩下二人
二人撐三人的業務量及業績，很辛苦
但近三個月來，我老板大概跟我談了三次
要我獨撐這個部門的所有業績與業務量
只告訴我，叫我好好想一想，看公司需要如何協助
但不可能增加助理人員(原本無助理人員)或費用
而且要盡速回覆，
很傷腦筋，不知如何是好?
我應該同意嗎?

satan30

要馬兒不吃草就會跑啊！
會不會想太多了！
不過或許這也是提升自己在公司重要性的一個好辦法！

tt2022s

感謝你的老闆!
因為他給你機會學習做老闆!

天下本無難事,只是難自在!
天下本無煩事,只是煩必在!

你現在會抱怨?!只因你還沒進入真正戰場第一線!
機會是自己抓的,不是偶遇的!
不要問他人!只問自身要價如何!?
在5年後!

雷蒙

重點在於量力而為，如果能力可及，建議還是跟公司談一下條件且公司需要如何配合你
公司已經不錯了，還會跟你談，倒是要怕公司挖洞給你跳就是了！
多衡量自己本身，如果單身的話，我建議採用負面表列管理的方式來思考
列出不利條件及目標為何，是否能有解決方案或是方法
逐項去思考，然後回饋給公司交換一下想法
不管是否去留，畢竟你也慢慢的成長了！這是一個機會，但只能說看你個人！

我們公司人力也是一直裁，但工作量卻一直增，先前老闆是有來慰留我們這些資深員工
當然相對也有給我們一些好處，所以大家還是共體時艱的跟著老闆拼下去！

accord2208

感謝各位大大的建議
我會好好思考一下

UM9638

只告訴我，叫我好好想一想，看公司需要如何協助
=============================================
把你的困難點逐一列出跟老闆協商吧,
在不增加業助或費用的條件下,
看公司能給你怎樣的協助,
整合公司給的協助加上手邊資源,
再來看要不要同意老闆說的.

shaoximg

這間公司～應該叫～血汗公司
要馬兒好～又不給草吃～

秋天的明月

好一個又要馬兒跑又要馬兒不吃草
你看到這公司的前景了嗎

greatmuta

叫老闆加薪阿
如果不爽就直接走人阿
反正只要有能力一定可以找到工作