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[問題討論] 職場上的第一印象,是否重要呢? [複製連結]

力天使(五級)

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1樓

發表於 2012-5-10 18:19:14 |只看該作者 |正序瀏覽

本帖最後由小與於 2012-5-10 18:26 編輯

公司新進一位同事

開始的做事的時候常出包...

也不知道是少根筋還是不專心

想問一下各位版上的先進們...

你們觀察新進同事..

是在意剛開始的表現呢

或者是長期的觀察呢?

大家討論一下吧!!~

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感謝作者

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9樓

發表於 2012-7-16 09:49:26 |只看該作者

長期觀察比較好吧，不能第一次見或是看他做事就輕易定義一個人，人是需要相處和觀察的

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8樓

發表於 2012-7-15 16:13:43 |只看該作者

新人一開始都是會緊張的，我會觀察他的學習態度是不是認真還是來混的

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7樓

發表於 2012-7-12 14:04:26 |只看該作者

第一印象很重要~基本上我在面試從他進門後3分鐘內我就決定要不要讓他過我這關了!!

點評

rexgygy 有的人居然穿拖鞋來面試，有很多小細節就看得出一個人重不重視這個工作發表於 2012-7-12 15:17:05

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6樓

發表於 2012-5-11 10:38:03 |只看該作者

人難找OWO
觀察很重要=口=~
剛開始的印象也很重要
有的都是會考量@@
所以~還是尊重工作態度好

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5樓

發表於 2012-5-11 08:43:12 |只看該作者

有心學習最重要,多給新人一些機會

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4樓

發表於 2012-5-10 23:27:28 |只看該作者

長期觀察比較重要，因為有些人是屬於比較慢進入狀況的，但是他是有心去學習的，這些應該觀察的出來~

妳的愛情裡，誰最常坐在那把，名為被愛的椅子上呢？

天使長(十級)

人之初~~性本善

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3樓

發表於 2012-5-10 19:06:01 |只看該作者

長期觀察吧....剛近新的環境..人門通常都會有所恐懼..還沒近入狀況犯錯難免..請多給他點機會吧^^

點評

chenson 回覆的很忠肯,真的是需要給新進人員多一點關心跟機會... 發表於 2012-7-14 21:18:44

每天告訴自己..每一天都有成長的空間... 逼自己每天更往前跨一步.世界上的事物沒有絕對的成功，只有不斷的進步..所以天天都要進步...

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2樓

發表於 2012-5-10 18:51:17 |只看該作者

要看他的心態...是要學習...還是混日子.......

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