新人在職場上被欺負－人類傳統文化的由來

chinsoung

這是一個在獸醫界流傳的故事，由動物實驗了解人類傳統文化的由來；外國科學家曾做過一個實驗，首先準備一個房間，房間上有個和灑水設備連接的掛鉤；科學家將一串香蕉掛在掛鉤上，再把5隻編號分別為1至5號的猴子趕進去，猴子看到香蕉便爭先恐後去搶；如此便啟動灑水設備強大的水柱將猴子淋的全身都是；經過一段時期後，猴子再也不去搶香蕉了！如果有那隻猴子忍不住要去拿香蕉，另外4隻就會抓咬這隻猴子，再經過一段時期後，這5隻猴子沒有那一隻敢去碰掛鉤上的香蕉。
   這時，科學家將編號1號的猴子取出，再放入編號6號的新猴子。這隻新猴子看到香蕉就要去搶；結果莫名其妙被另外4隻猴子狠K了一頓。等到6號的猴子也不搶香蕉，重覆上面步驟再放入編號7號的新猴子；這隻7號的新猴子也被狠K了一頓。而且重點是7號的新猴子被6號的猴子K的最慘！
科學家不斷換新猴子重覆上面的步驟，後來香蕉和灑水設備都取消，但所有新進去的猴子一定是莫名其妙的被狠K一頓。

科學家最後結論－這就是人類傳統文化的由來，沒有人知道倒底是怎麼回事！

qoo135

連動物都知道這道理,人類不知道的話,恐怕在社會上很難生存...

打龜正

呵呵....感覺是工作環境所導致的因素占大多數!!因該也不是每個工作場所都會這樣
相信還是有人性的人...其他的就不用多說了!!畢竟會欺負人的人從剛進職場就飽受虐待跟欺負
導致他們內心受創所以才會一直惡性循環加害新進人員這種人已經很可憐了!!所以遇這種人就用可憐他們
的心關懷他們吧!!

李益集

經驗變成規則 規則變成習慣 因循導致苟且 上位者 說清楚講明白 下位者就要聽孔夫子的話 〝知之為知之 不知為不知〞不然有人欺下瞞上 有人誤揣上意 得不償失

eoeo

樓上大大說的是.   人類 污染陋習  不當傳承  如劍都有雙刃,一邊傷了人,另一邊  不断 傷自己

shiseido

我們又不是猴子

做人還是厚道些好，小心老了因果報.

angel5911

另一篇太空實驗打翻這種單一的學說

一樣是討厭的猴子...

一樣用電的...

教學的時候他們告訴猴子要按正確的按鈕，不然.......電！！

當然沒有猴子笨到要一直被電...所以都知道了

結果真正執行任務時...機器故障了

意思是.....就算按對....也會被電

但是執行任務那隻猴子居然知道他的選項是正確的.....堅持下去！！！(不管怎樣都被電了)

所幸的正確選擇卻又不怕被電，堅持到最後.......任務成功了

延續傳統文化的那一方一定沒有什麼太大的做為，也不會餓死

但是不被看好卻能夠堅持到最後的.....成就傳奇

最後結論.......我還是不喜歡猴子

ppop173

所以身為新人類的咱們要改革阿，
如果環境因素已不再像重前一樣，
也不再有危險因子潛伏的時候，
這時就要想想如何改革，不墨守舊體系
跳出原本既定的框架。

billy5430

哈哈哈，

不錯不錯，不愧是 " 猴 "腮雷