看到的風景不一樣 自然眼光也會不同

九尾銀狐

很久以前

有位主管跟我說過一句話

當你的在工作時

如果有遇到跟主管意見相左時

不妨把自己的觀點往上提高兩個層級來看這件事

假如你是一般職員  試著對事情的把觀點往上提高兩個層級

也就是假設你是經理時 你會怎麼處理?

假如你是主任  試著對事情的把觀點往上提高兩個層級

也就是假設你是協理時 你會怎麼處理?

假如你是經理  試著對事情的把觀點往上提高兩個層級

也就是假設你是副總時 你會怎麼處理?

假如你是副總  試著對事情的把觀點往上提高兩個層級

也就是假設你是董事長時 你會怎麼處理?

隨著你職位的不同  相信你對事情處理的方式與觀點也會不一樣

這並不是換個位置就換個腦袋

而是層級越高 你要顧慮到的層面就越廣

你是職員 你只要把眼前的工作作好就ok了

你是主任 你只要把小組的目標達成就ok了

你是經理 你除了目標達成之外 你還要思考下屬的成長與工作氛圍的融洽

你是協理 你除了思考經理所顧慮的層面外 你還得考量整個部門的未來與規劃

你是副總 你除了思考協理所顧慮的層面外 你還要跟總經理董事提出公司的營運計劃

你是董事長 除了思考副總所顧慮的層面外 你還肩負著對公司成敗與對所有員工的責任

就好像爬山一樣

在山下



山腰



山頂



你看到的風景一定會不一樣

看到的風景一定會不一樣  自然眼光也會不同

僅以此文 送给在SOGO上的好友們

琳琳兒~

努力的奮鬥吧!!!!!!!                                            

ponhu543

可惜我一直在谷底        = =

crazy..

而站在最高點時
能好好為下面的人著想
不拿以前的方法去限制下面的人   
才能獲得更多

bearbo

受用受用 感謝
非常認同站的角度不同
很多事情的處理上也會不同
訓練自己多方面思考
才會快速成長

j12216

山頂的風景最好看!!
山腰就不怎樣了~

九尾銀狐

謝謝你，每個人的觀點不同，

但陸戰大大與NO9999 大大所說的正是我想表達的。

NO9999

如果職員 (低層) 無法讓自己的高度成長 那位置 永遠也不會成長

當上級在挑選主管的時候 要的不一定是資歷 而是眼界

文大說的對 當作下屬的 無法讓自己的理念以及做事方法與主管共持平

那做起事來 永遠也會有怨言 也不會成長 也許依然達到目標 但是卻忽略過程中的細節

不斷的感覺上司的壓力 自然這工作 做的不久 也不開心

並非要那個職員去奉承誰 而是當把自己提升之後 自然提升的不只是腦袋了!

否則走到哪 都有怨言 這一生 還有啥理想可言

讚!

dd77117711

如果可以往上提高兩個層級來看事情
就不會有意見相左的時候呀

陸戰男兒

銀狐兄果然見解獨道.一流哦.

從以前我就一直想退休後.無憂無慮過自己的生活.
這些年我學會了也認識了[自我情緒管理].
我把工作.家庭.網路生活與現實生活都分開運作.
感覺還不錯.

人生沒有好與不好只有要與不要.
愛情沒有天長地久只有利害關係.
婚姻沒有誰對誰錯只有你情我願.

與銀狐兄共分享.