討厭的高階主管

楓＄辰

小弟我因為等兵單~所以在家附近找了間有聘請工讀生的運動館!

剛開始他們肯用我~讓我很高興!因為大部分的公司絕對不會聘等兵單的男生!

但做了2個月後漸漸發現~這間公司的主權不在老闆~而是前老闆娘!

為什麼是@前@老闆娘呢?因為他們離婚10年了!

但前妻還是保有股東身分!

而另一位主管是副總~是被挖角來的!

1.先講前老闆娘:

我第一次看到這麼貪小便宜的人類~就是@錢@老闆娘!!

員工沒時間吃飯~也不放個10分鐘出去買!

說什麼櫃台不能沒有人!但又不肯聘第2個人!

自己得罪客人~反而要我們工讀生當砲灰!去跟對方賠不是!

交代的事情很多~但他卻要每樣都管!

每件事都要問她~誰也不能做!講白一點就是她完全不信任每一位員工!

變成這間分店根本沒有向心力~!各顧各的!

成本考量的很清楚!死要凹工讀生!自己可是一毛不拔!!

然後沒有勞健保!!說要做滿三個月才有!(因為他們知道我兵單一定在3個月內會等到)

沒有處理原則~看這位客人爽~就打7折去尾數!!看那位客人討厭就不理他!也不招待!

完全不笑!看到客人也不笑!

常聽到客人跟我抱怨~你們老闆娘的臉長好賤!!

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2.講這個副總:

挖角是好聽~其實他是盜公款和職場性騷擾~被fire!

剛好我們老闆需要他的能力!才聘他!

他最厲害的地方就是拼命諷刺員工!!

一天沒虧到就全身不舒服一樣!

連別的公司送貨人員~都要虧!

而且都是先褒後貶!不是普通的貶喔~是讓對方很難堪的那種!

但這2位都怕遇到壞人~比他們兇~他們就閉嘴了!

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其實以我的看法是這2位覺得他們想永遠當贏家!!

但並沒有想到沒有不倒的公司!

對自己很好~對員工很差~其他人也一樣!

連用騙的都不會~

因為我做過王品的工讀生~這樣一比較~~戴哥的管理方式才真的是很OK的SOP!!

有飯大家吃~

而不是像這2個~我吃大碗~你們員工看就好!!

沒有任何員工會服他們的!!

sdnd64

這樣的公司  如果主管像你這樣說的壞
還能不倒  這表示有他的獨特性
那就沒辦法了  人家有本錢囂張

至於勞保  沒什麼3個月後再保
上班第一天就要保了
如要檢舉  請留證據  薪資單等資料足以證明你是他們雇用的員工

lili341341

要先看看這家公司員工有沒有到5人以上(不含老闆娘)，因為5人以下的公司是不用投勞保的，反正你知道的，當兵前人最閒，留一個月的時間好好的搞他們吧(去勞工局申訴)，最好搞到被罰款萬元以上！

msh55688

然後沒有勞健保!!
光這點就可以搞死她
黑心老闆  該給她點教訓了
至於那個所謂的主管
早晚踢到鐵板  基本上看你自己要不要
講話犯賤 就不要被人錄下來
不然他早晚跟你頭家娘手牽手一起上法院了

kun312

這就是社會歷練，退伍之後，您應該再也不會進那家公司吧！

NO9999

那就離職吧 ! 順便把同樣不爽的也帶走!

很多事情如果早一步比別人洞悉 你會比別人更快上手 更快順利!

同樣的 很多事情 不關自己的事情 也不需要去多了解 尤其私領域方面!

沒有勞健保 不是新聞 這是常態! 雖然不可行 卻很常見到!

就像你說的 等兵單 除了這裡 如果還有人要錄取 那就快點離開吧 !