生意好老闆卻非常摳

圇無

時機不好，但是我們公司卻非常賺錢
但是老闆卻摳到不行
年終固定底薪(不是全薪喔)
抽獎抽保溫瓶500cc
工讀生不算員工(工作快一年了)所以連抽獎都沒有
就連過年"客人"要送給員工的禮盒也整箱扛回家

晚上休息也只有半小時   都要把他黑掉 (也沒有算加班，晚餐吃到都用吞的)
颱風天沒去上班    所以那天的上班錢就被扣掉
但是國定假日上班是應該  當日薪水不可能雙倍

這種老闆各位有遇過嗎
上班快累死
但是為了生活
真的是沒辦法

hot7983265

我覺得你該  換換工作了   先找到  新的工作  在辭職吧           因為太誇張了

西西里狼人

福利~是原工為老版拼命的動力 , 如果這小小的福都沒有... , 那真的會沒有勇夫了 !

圇無

離職了........
離職前種種問題都再次和主管聊過，但公司制度及人的問題真的很嚴重，
就拿上班時間玩手機或拿公司電話聊天，主管親眼看到也發覺電話費高，
但卻當作沒看到(原因是不敢當下制止並訓斥，不然就是說他們或許是聯絡家人，聯絡家人需要照三餐打ㄇ)，
主管不就是要督促下屬，而不是上班時間來和你交朋友的，不懂這種情形有什麼不敢講的?或許是個性關係吧。
人的問題我只能盡力，不可能也改變不了上級的想法，把自己在那邊遇到的種種及想法表達清楚，帶著愉快的心情尋找下一個目標

圇無

chanmnwn 發表於 2013-2-6 12:20  
你只看到風光的一面
生意怎麼來的？
有沒有桌子底下的交易？

風光倒是真的很風光，車子一台接著一台換。公司經營風險或是被倒帳那我所要承擔的不就是領不到薪水或是失業嗎?如果事錢的部分，我覺得創業要承擔的風險不光是錢財的損失，還有人力的問題，每幾個月就有人離職，每半年到一年就大換血一次，這種現象我想對公司來說也是很大的問題吧。
對於沒有離職的員工而言，需要不斷重複的教導新人，但不到幾個月也許幾個禮拜幾天，就要循環一次，這種問題不斷反映但不斷循環.........

super418

上班本來就是只為了生存
不能上班一輩子

葉三少

說時在的版主比我還要好的呢,拼命位公司做事 假日不休息也來幫公司加班 可是到頭來要發薪水的時候只領到底薪
隔天問管理部門說:為什麼我們(三個人)每天加班 可是卻只領到底薪而已 管理部人員說:老闆說這個月公司訂單沒有很多 妳們加班時數那麼多 老闆無法接受 所以說要先把妳們都加班費先留起來
說要跟妳們釐清楚之後 再另外告知發薪時間呢！！　話說公司這種制度　很多人都無法接受　而且說真的我們公私我們三個人被坑這種事情還不只一次呢

botbotee

你要他的錢他要你的命阿~

po2437po

樂再工作 但也要遇上對的老闆 才甘心