現在薪水壓的那麼低真的對老闆有幫助嗎??

joip

像我現在在某大企業做設備維修一個月31000說真的做的真有點悲哀餐餐吃自己一個月要上11天24小時班然後還要補5天9小時的班
算算時數一個月要上300小時以上會不會太血汗了呀  老闆們你知道下面員工是怎麼幫你做事的嗎我想你應該不知道  因為你只會聽到某某經理或哪位高層說我又替公司省了多少人事費用我替你節省多少人力   因為你的血汗讓公司每月多300萬的虧損   東西掉到地上沒人要撿當垃圾丟了 能省的員工不會替你省 原本自己花個1500就能維修的東西就因為你的血汗變成8500元維修費 老員工都說你幫公司省他又不會幫你加薪你又做得累得要死 幹嘛這麼笨不去叫廠商來給廠商賺你又輕鬆 這就是現在產業出現的問題 以前的上司都跟下面打成一片 現在的上司一腳踩死下面一堆人 當收穫與耕耘不成比例時誰還要努力呀 又要馬兒好 又要馬兒不吃草 馬都餓死了怎麼還有力氣做事呀 以上是我個人牢騷 大家看看就好

super418

薪水高低其實還是取決於你的工作能力啦~~

葉三少

佳豪 發表於 2013-2-26 13:25  
在公司待10年薪水越壓越低.東西學很多.公司還要你簽離職後不能在同產業洩密.所以選擇離開.實力變強當然要找 ...

真的 我目前所待的小代工廠公司就是這樣 維修叫工程師 休壞了就叫來怒罵 要不然就是工程部門平均分攤掉
寧願不叫廠商來修理 況且公司每天加班 也曾經整個月都沒休息過 到了年尾所有員工都感覺公司應該會有賺錢
每天都加班 假日還要上班 應該會發年終獎金 可是到頭來公司卻發公文說 必須去年12個月每個月考績都要甲上的員工 方可領到年終獎金 而且如果就算妳考績都甲 可是去年妳在公司未滿一年 也是被列為不適合者
說來說去 現在有太多壓榨員工的老闆了 大家都不過是為了生活 老闆只會每天至少開2H以上的會之外 還每天抱怨公司都沒賺錢了 那還想領什麼年終獎金 想領年終獎金做給我看阿 我才發的心甘情願 而以目前公司的福利跟人力公司上面所打的福利完全不同 根本有一半以上的員工福利是打好看的 難不得平均一個月至少都會有3個以上的員工離職！

qqqq33

當然好阿 能少給就少給 老闆又不吃虧

botbotee

現在公司都是這樣~
你要他的錢~他要你的命

wcw2121

能怪誰
看看網路各大論壇
都有一堆忠心耿耿的奴才
幫企業說話
污名化勞工
這些人就是今天低薪水的幫兇

劍君13恨

台灣  九成的勞資方式對立的  節哀

bvtc

只要是老板的生意能赚多少钱啊，如果老板不好混，员工也就难过了。

lhb6018

政府不能保護人民
企業會愛護你嗎？
所以靠自己

20090101

所以台灣的環境超級有利於資方