網路找工作真的有用嗎?

C1314520

最近在找工作　　　

去看了518  1111  104  123人力銀行  奇集集(耶?)

有找到幾份自己想做的
問題就卡在這邊.....

底下會有要求

＂請用郵件，適合者會通知＂
＂有些還會要求先郵件，請勿電洽ｏｒ親洽＂

按照對方的要求，我郵寄過去了
等了２－３天郵件還是顯示對方未開啟


隔了３－５個禮拜　　還在徵人　（當然還是顯示未開啟）

當下想請問各位會怎麼做？

jack034387632

有沒有用,加減找,多一個管道,多寄一些總是多一些機會.

joannashi2

還是有用拉，只是我之前丟履歷都是直接放棄104，
104感覺很多公司掛在上面徵才只是為了要曝光公司名稱，
並不是真的想徵才，一個職缺從我沒工作放在那，
到我現在工作一年多了，他還在應徵，
所以104給我感覺已經商業化了，
不過還是可以丟，畢竟他是網路人力銀行的龍頭，
大企業還是會用他徵才。

aa155090

個人覺得用網路不如親至去丟履歷比較有效  每個都用網路的你會覺得你有比較有優勢嗎??   個人寢向親至來丟履歷比較優 以個人在大賣場工作6年多來說 我從18歲也就是大一開始就要面試找人 往往來面試的人年紀都要大我10歲以賞有的甚至20歲以上  由朋友或代表官說一律撕毀丟棄一來老子討厭關說的對親至來丟履歷的人不公平 二來絕對做不久就是找不到工作或是依份工作做不久常常換工作沒耐力才會需要別人關說 而且自己丟履歷往往都是錄取的關鍵 所以要網路或是自己去丟履歷自己考慮一下吧

鐵戰神

現在大部份公司也是靠網路在找人，所以，網路找工作一定有效。
多在幾家人力銀行刊登履歷，有時，還會有公司主動通知的喔！

jojo33458

履歷表很重要~月詳細閱符合公司需求，錄取的機率也越高!
亂槍打鳥也是不行的唷~(我之前就是這樣)

nosmoking

在還沒有找到工作前,最好的建議就是多投履歷,履歷資料也要寫好一些,尤其要強調出個人的優勢.
還記得當初找工作時,四天interview十六家的感覺.

chengzi

很多都是 要求很高的 而且很容易嫌弃你

者別

其實也會有用啦但是是不是能找到自己適合的那就很難說了   祝福你

kina

有用ㄚ
當初也是在網路上找到現在工作的
但 反正 你覺得好的工作 一堆人
跟你想的不一樣 或你不想要的 就會打來問
事情大概就是這樣
各取所需吧