勞資雙方永遠是對立的嗎?

大家愛台灣

勞工跟資方在薪資與福利.永遠是針鋒相對的嗎?

老闆如果賺錢.照顧員工.員工才會幫老闆賣命.賺

錢.才是雙贏.這樣企業也才可永續經營.各位大大

感覺如何?為何常常聽到老闆苛刻員工.但員工也

要體諒老闆的辛苦.

單戀痛苦

我們公司也一樣~我老闆錢敢給可是我老闆快退休了所以事情都給我們總經理處理
他是一個只顧公司利益不顧員工的人~搞到現在公司七零八落亂七八糟

RT.minerva

精打細算就會很苛刻，
我也充滿疑問，國外沒有在超時加班的，
台灣一大堆不打緊，一堆責任加班制。

不知道是不是華人文化都這麼懶惰，
古來皇帝不都坐擁全國資源，享全民之勞碌，
所以，文化改不掉，自然社會就這般。

her0859

我目前公司的老闆說，勞基法公佈實施前，沒有勞資糾紛。就是勞基法實施了，所以就產生勞資糾紛了。嗯，雖然很難理解，還是提供給大家參考。

呂彤

勞資雙方永遠是對立的  這是很正常的   因為市場就是   供需原則   看看誰優勢多

Pinkpig44

跟同事也會是對立的(很多事情上)  尤其是伙伴
勞資雙方就像買賣是相互拉扯

KaiYi

理論上，勞資雙方互相體諒，公司才能永續經營！
實務上，環境景氣簫條，公司為節省人事開銷，不得不精打細算。
結果；一人當兩人用、加班沒加班費變成應該、責任制、無薪制、甚至無薪假！
勞資雙方還能和平共處？
體諒老闆，誰體諒員工？
或許...還是有好的老闆，但！！多數人遇不到。
或許...有福利極佳的公司，但！不是每個人都進的去。
所以；
理論上，勞資雙方和諧不對立，才是正確的。
實務上，難
回歸現實，更難。

tanya74

因為人心的不滿足及自私