最怕聽到 我不做了

kenchened

    當聽到公司同仁 跟我說我不做了 你們會如何處理
      我突然想到一句話 員工離職不外乎 幹的不爽or薪水沒有到位
                        理由很多種 如何能抓住員工的心呢?
                汽車維修業 依我的經驗 無10年以上都算學生 但薪水都有35K以上
                        需要很長時間的歷練 才可成師傅 是不是應為需要很長間 所以員工
                        都無法堅辭下去呢?  
                等技術會了 在學管理 在學經營 10年後薪水50K以上不是問題
                        各位朋友 你們的行業是如何呢?

0Y0

本身個性問題~~同事相處~~待遇~~工作內容與環境~~

只要其中一樣出現~~~就會有聲音出來了!!

a24839467

這種人 沒心就是沒心 多說無益  他到哪裡都一樣

sleepless

我之前都在上市大公司
現在真的不幹了
"人家"嫌我中年太老了,

想留~~~~~門都沒 "快給我滾"
還好有錢有尊嚴

改在小小公司
也不錯

川普拓哉

管理階層最常遭遇的都是在處理人的問題
有些員工很愛喊自己的不滿
除了去了解和溝通外
可以給管理階的各位朋友一個格局的觀點可以讓自己較為不受困擾。
那便是愛喊愛抱怨的甚至不做了常掛在嘴邊的，
那也難怪他還是個員工，所以，寬心唷。
該教育的該溝通有盡心處理即可。

呂小呆

大大說的我有同感,學技術不難,難的是管理和知道進退

sky415031

正常正常

很多人每天嘴巴掛著要離職

但有可能他卻是待最久的那一個

timangel11

在職場抱怨是常常會聽到的，
偶爾自己也會唸唸幾句，
工作跟談感情差不多，
合則來；不合則分，
很正常呀。


怎麼才能抓住員工的心？
人心莫測，
但薪資福利夠高就是首要條件，
問題是，
他值這個價嗎？

ao2211630

聽聽就好

除非他找到更好的

不然  講講   過沒幾天  又不會唉叫