主管百般刁難....

a29547755

因為家庭關係需要固定休禮拜四，所以4月和部門主管提了辭職

總公司知道此事，上層主管找了我要我留下~也說願意配合我休禮拜四

只是和部門主管討論~部門主管不同意此事~認為到時我與其他同事排班會有問題~~~(其實我這位部門主管一直希望我離職~他不喜歡我~這我都可以感受出來)

之後我去找了上層主管~告訴他我就是要辭職~

上層主管同意了~~~但希望我幫忙到明年過年

我也答應了他~~~~~我問上層主管：「請問我要直接和部門主管說~還是你會跟他說呢?」
上層主管說他會親自和部門主管說

之後部門主管知道此事~生氣我沒有一時間告知他就答應上層主管

我也解釋了~~~部門主管認為我越級答應上層主管~~~所以與我面談時說:你留下後~你也不會好過的

從5月初到現在~~~部門主管動不動用放大鏡看我

我只是問個問題可以砲轟我

甚至我在整理事務也可以沒事人身攻擊我   甚至謾罵與冷嘲熱諷~~~~使我壓力非常的大   睡也睡不好

他對我已經不能以公平角度去評估事情

我也與上層主管反應可否調部門~

結果上層主管也只是利用我留下來幫忙而已

雖然說明年二月說長不長~時間也不短......

而我的個性又很溫~若跟部門主管吵起來~絕對會更難熬~~(之前有吵過)

唉......若是各位會用什麼心情去面對這9個月時間....

s212041

這種主管跟她做事很累吧
可能也只能待到這個職位吧
職場不能和氣的話
講實在就只能當當員工而已
你加油 畢竟上層都願意跟你談了 不作再談及可

dfklvcnm

口頭答應沒差吧~~
一樣可以離職~
有簽契約就盡量做到契約結束吧!!!

a15880204

反正你已經要走人了.直接跟留你的主管說明情況.可以改善.就留下做到明年2月.不行就下個月離開就好

won03

都要走了,也沒什麼好顧慮的吧
直接表達自己的感受沒那麼難吧

mildseven1

越級不代表不好，有些上司就是小人，有問題跟上司講，上司不一定會反應上去。
如果真的撐不住，那就趕緊走人

木乃伊

沒必要對自己如此~
人生時間不知道是短暫還是長遠~
不如讓自己開心點?

vsam

看來上層主管也無法處理,最好的方法快點找工作離職.

高粱一公升

既然都扯破臉了  那就好辦

再次的離職吧   也不用考慮慰留 或是幫忙

把該完成的手續  照著辦

如果 上層主管還是慰留  就直說  不是不幫公司  而是直屬主管刁難我要我離開 我不爽幹

不必委屈自己 留在那 讓人糟蹋  

kof77092002

直接跟他明說了 你刁難我也沒用 因為我只做到明年二月儿以

如果還在刁難的話 那就找留你下來的那個人吧 就跟他說你很想

幫他到二月份 但是他的上級一直刁難我 我也沒辦法做到二月

如果他也沒辦法幫你跟那位主管說的話  那幹麻要幫他