建教合作=廉價勞工!!!

gn00486051

第一次發帖，請多多指教!!

我大學4年級下學期跟某家公司合作，那公司是說要發展實驗室分析產品，需要幫忙去建立及操作，
董ㄟ很有企圖心(公司是家族企業)，想讓公司業務更上一層樓，但是下面主管都覺得事不關己，
一個做生物化學分析的實驗室要從零到初步建立，是要花不小的一筆費用，
原本公司是做製藥設備廠，員工到主管幾乎都是機械或電機出生的，所以他們覺得一些儀器怎麼那麼貴，
無塵無菌的觀念幾乎沒有，只因為董事長想要建立，所以其他主管都很敷衍地說要配合，
從買儀器到實驗室環境規劃，設備的整理都只有我一個人去做，
還說畢業後會再調整薪資(工讀生是領基本薪資)，但我畢業到現在還是一樣領基本薪資，
只因為主管認為公司是以設備輸出為主，實驗室分析根本就是一個可有可無的部門，
這樣就算了，公司還跟某些學校簽長期合作，就是從大一做到大四的合作案，
那些學生每天都做的是不會比正職員工少，但領的薪水真的差太多了，
難怪公司人員替換率這麼高，只因為不想花太多錢請人，反正老師傅有幾個就好，
剩下就讓那些學生做得要死要活也沒關西，因為是建教合作，讓他們可以多學一點，
就算畢業了，也不想調薪，寧願換一批人，反正老師傅還在其他無所謂，
這就是年輕人紛紛出走的一個原因吧!!

妶翎

是廉價勞工沒有錯，但是能工作學技能又可以得學業又可以得技術，
你認真表現好，那就是你的東西，你擺爛覺得自己適合更好的，那你就提早被趕出去，
看你自己怎麼想，至少很多人認為已經不錯了，
不然為什麼有人會特別去選建教班，而不是純粹讀書而已，
便宜又怎樣，為什麼不想別人教你技術，你又不用花錢，還能拿錢拿學歷，
真的不懂有甚麼不好的，還是說被老鳥欺負，或是自己做不來自暴自棄，
這些即使不是建教班，直接出社會，也會發生，都可以自己做選擇的。

bluestone2

畢業之後，反正有學到東西了，或是你認為你學夠了，
你就可以換公司了啊
為何要留在原來的地方，卻又抱怨福利不好
一般不換有兩種原因，一個是知道自己所學不足，無法換，那就看還有沒有可以學得，有就繼續待，沒有也不避浪費時間
一個是知道換去別的地方，也是一樣，所以姑且留下來，但你認為你的貢獻和專業不只目前的價值，你就可以大膽的換

在有專業能力的前提下，一般來說，以十年的時間
要在同一家公司慢慢加薪
跟中間用跳巢的方式
十年後的薪資是沒法比的，當然用跳的會比較拉的高

但是十年後，就可以穩定下來了，反正跳到一定的程度就是那樣，因為沒有人的薪資會比老闆高，
沒辦法，這就是現今的社會，你要在一家公司慢慢熬，老闆是不會主動加薪的，但跳巢的加薪幅度就大得多
但上面說的前提是，專業、或技術人員，而不是那種不痛不癢，誰來都可以上手的工作

devilwish

算是學東西吧！不然那薪水少的可憐，廉價勞工只有爽到老闆

luw11111

孩子,你還年輕,學到東西就好
一間公司能活著,自有其生存之道,首要是不虧錢,再來才是其他有的沒的,往這點想,你就通了,為什麼看起來上頭很重視,但主管不努力執行卻又沒事~

vito73322

公司的立場都是省錢為最優先考量
能不加薪當能最好
有些都是抱著你不做後面還有人排隊

戳戳花

我本身是健教出生的,
我認為你標題只對一半,
一樣米養百樣人,
不是每個老闆都是那樣對健教生得.
至於薪水問題,
機會來了,就是你的.

ahchoaer

其實俺覺得建教合作是好的!
特別是高中職的!
因為它讓不喜讀書或家計有困難者!
提供了機會!
只是也不能太過剝削了學生!
只是這些機會似乎都被外勞取代了!

stuart0011

薪水雖然少
學到東西 以後出去一定有用處
除非你跨行

cvsv25410

多學一點東西 對自己是好的 將來出去了

你會的東西 當然比別人多

加油阿