想問問面試時要提供前主管電話?你們會提供嗎

biga717

想問問面試時要提供前主管電話?你們會提供嗎

很尷尬的說.....
重點是還在原公司上班呀，這樣沒面試上又被原公司知道不就很糗...

想問問大家的經驗

her0859

以前我遇過某公司打來問某離職同事之前在本公司的工作情形，我都答還好，希望沒害到他。

laimovie

坦白從寬阿，面試官也是人~告訴他還在任職、還沒跟公司提出辭呈就好了；除非你很有問題、感覺隱瞞甚麼事的模樣，面試官想要錄用你就差臨門一腳的話，就有可能會打電話去，但是機率只有98%吧

saykyo

應因現認任主管不知你的為人，最快方式是打電話問比較快。

nubihsuan

這在竹科這裡是常態

有相當多數的公司都會要求提供前一份甚至前兩份工作的主管電話

還有主管的階級職稱

這就跟你去面試  公司叫你填你爸媽的出生日期一樣沒意義

他們知道了又如何??  可是很多人資單位就是懶得更改表格

丟一句話『我們以前也是這樣進來公司的啊』

你說呢??  

kie710924

很奇怪的規定.....可以透漏是哪家公司嗎= =

sucake

當然不會提供呀!因為你離職的前主管一定不會講你好話的，為什麼呢?因為如你是在前工作地點發生你不愉的事，前主管一定不會幫你講好話

bluestone2

那樣不是洩漏個資，而且也矛盾
若他知道是哪家公司，只要問你是哪個部門，真要問他就自己打去公司問，根本不必問你，總機一轉也可以轉到那個部門，再問一下轉接主管就找到了
除非他要你提供私人電話，但你沒經前主管同意，又如何能洩漏他的私人電話..

沒什麼好提供的，有心要問，他早就自己去問了，刁鑽過頭，這樣的公司進去了，也是每天長嘆短嘆.

b8842731

如果這家公司這個職位是你在意的，可以給。
第一、這家老闆很懶，不肯自己查，有一半的機會不會打，打了也是確認你的經歷是真的，假如你沒在原公司作壞事就不用怕。
第二、讓原公司事先知道你要離職，讓他們有時間準備，是招新人或是慰留你。

五貓娘

我有遇過前公司主管電話
痾 我也給了
他真的打電話去確認  (我的離職原因 工作狀態是否不優 ..等)

但是只有遇過一次
還好我跟那位主管還很熟....
所以沒有抹黑我