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[酸甜苦辣] 這也叫廠長.............. [複製連結]

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發表於 2014-8-10 12:27:24 |只看該作者 |正序瀏覽 | x 1
在公司好不容易升職當廠長!!居然發現做ㄉ事情比人多!最誇張ㄉ事....我ㄉ薪水居然比另一個 員工低!!他還每天玩手機!
衣服乾乾淨淨....看ㄌ越來越度濫.......想離開這間待那ㄇ久ㄉ公司有點不捨......誰來幫幫忙...
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發表於 2014-8-13 21:06:35 |只看該作者
我當組長連管小事都被底下的人嫌了  甚至還被我的上級叫去  說我管太多事了  要我自己做好份內的事  我真想不透我份內的事  不就是督促下面的人嗎  後來才知道  組長只是一個名稱  且要當替死鬼時才會要所謂的組長上場   
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講真的一間有規模的公司不要說廠長  只要幹部薪資一定都比下
面的人多數千塊  今天依你是廠長我是組長  你的薪資肯定多我數萬塊不可能低於我  且確定玩手機的是你勞心勞肺的是我  

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14
發表於 2014-8-12 12:44:36 |只看該作者
如果一個廠長 當到連一個玩手機的員工都不如的時候
那自己就該檢討了自己的領導風格了
但是 如果這位玩手機的仁兄 還是歸你管的時候
那自己就該檢視公司的工作守則了

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發表於 2014-8-12 01:47:35 |只看該作者
你賺的是經歷....有的是權力...大不了把公司搞得焦頭爛額再走,重點是能否做出一個比上一任廠長還傑出的數據.
有數據你說話大聲,沒數據你的產值等於0,要能讓閒閒的人變得很忙才是廠長,那個時候薪水就換你喊了.

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發表於 2014-8-12 00:11:12 |只看該作者
當廠長也不錯啊!至少是一個經歷先做一段時間看看
假如不行的話在跳槽也行。

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發表於 2014-8-11 11:53:38 |只看該作者
薪水這種東西還是不要隨以跟其他同事互相坦承
因為會引起很多的不必要心理上的不平衡跟鬥爭
所以我都不會去問別人的薪水.也不會跟別人講我的薪資
這樣才不會有比較的心理.
只要知道自己的能力到哪裡就該給我多少.

點評

barswather  說得相當棒 小弟受教了  發表於 2014-8-13 03:15:35

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發表於 2014-8-11 10:46:55 |只看該作者

一個廠幾隻小豬阿?????
我想不會超過10隻吧!!!!!!
年輕人,,,,,,,,,,
頭銜是個屁
眼光放遠一點,,,,,,

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9
發表於 2014-8-11 03:07:12 |只看該作者
跟老闆反應阿
哪有廠長比員工少的阿
這樣誰敢當廠長阿

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發表於 2014-8-10 19:19:38 |只看該作者
廠長不都是管理職嗎?
事情總不可能全都包吧~當然是要下放
廠長只要批閱就好了吧!!
玩手機的就叫來約談,考績打差阿

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發表於 2014-8-10 18:51:17 來自手機 |只看該作者
你因該是現場的場,「場長」
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