不聘用年紀大的人---老闆的考慮有時候沒錯

天策真龍

一年來我公司進進出出幾個年過50的員工，目前還在的一個是司機(開了20幾年的砂石車)，幾次聽別人(大部分是其他司機)批評他，舊司機提醒他本公司的作業方式他總是不理(化學槽車跟砂石車不一樣)，我覺得不能太主觀否定別人所以總是用心觀察但不下結論，直到最近老兄出車去客戶那作業被人家投訴好幾次，他總是回應主管我開大車幾十年了.....，最近公司數位相機由我保管，他老兄因為工作需要借走，隔幾天都沒消息我主動跟他要相機，他不在乎的說當天出車回來很晚了就直接放休息室桌上，隔天不知去哪了，他老兄回我東西不見就不見了，所以就沒必要跟我說了，除了佩服我說不出啥，很多人說中年人就業困難很多是因為沒有年輕人可塑性，起先我有點懷疑，現在我挺相信的，常常不自覺聽到----我以前都做過了，應該照我說的做才對，各位老兄(雖然我也快是了)，到新地方就是新人，新舊的定義不是年紀而是年資!!

AA13281

這是工作態度與職場倫理

與年齡無絕對關係

gun543

沒辦法.一就說清楚.不然拿白紙畫押

springue

年紀的長還是輕

對職場沒關係

主要是心態問題

ytcm

新舊的定義非但不是年紀，而且也不是年資
而是你投入職場用心的態度及學習的精神