我是店長 ~如何了解員工心態?

erickoston

現在的人~主觀意識很強
我是店長雖然說不是要員工怕我
我也知道帶人要帶心
總是有人很自以為
一副要幹掉店長的樣子
但是工作態度也是走自己的路想自己的想法
說難聽是自私說好聽就是迎合其他人~~
當店長真的要怎麼座~不要總是裡外不是人處處被針對~請教前輩~~~~謝謝

s087577

下班後大家去吃夜宵拉進距離對新同仁私下跟他聊天以友善態度私下聊聊他如有錯可以私下跟說公私分明

思念櫻桃

a6823105 發表於 2015-2-12 05:20  
怎么说呢，，如果你了解一个人，那么你就会知道，他为什么这么做？是吗？
如果你不知道他为什么这么做，说 ...

你好 盡量不要用簡體字喔^^

陳沿毓

多傾聽多了解
不要讓你跟他們有距離感才是重要
假如他們不信任你
那你這個店長肯定會四處碰壁
最後失落感很重
試著把他們當你的親人看待
說不定會有不錯的效果

wenfun

只要付出應有所得：
付出你的愛心：將心比心；體會屬下的辛勞與公平性。
付出你的實力：屬下要做的事全都會且做得更好。
付出你的時間：收使善後一手包，聽聽屬下發牢騷。
付出你的金錢：獲得獎金需犒賞；疏忽損失雙肩扛。
付出你的能力：老闆使命須傳達；屬下執行莫搞砸。

pk1643

你是店長,只要讓你自己很容易被下屬瞭解就行了.

uu70904

國外對於管理的方法 頗有一套可以參詳書籍

不外乎 能力問題 甲跟乙資質一樣 為何甲可以勝任管理呢 沒被選上管理職的乙 甘願讓人領導嗎 ?

以德服人 能力屈人 公私分明 親力親為 收買人心

sun56787

人心很難懂!!
沒有一定的方法!!
畢竟世上有各種人性!!
只能一一慢慢瞭解吧!!

q10687

就是....員工做什麼跟著做什麼
他們有什麼問題你自然就會知道
自然就會替他們想
他們就會明白你的用心

abc1233210

以前的我也是店長 我覺得身為一個店長心態很重要 尤其是自己的心態
店長就好比團隊中的隊長 隊長負責安排大小事情 而隊員就是聽和發表意見並且完成任務
最重要的一點就是能力 長輩常說 能力越大責任越重 當然壓力眼光以及謠言不可止
隨時能控制自己的脾氣 大家在工作上都是為了賺錢 當然有些人很難溝通很難教育 這時候就要讓他知道 心可以感化一個人
將心比心 身為店長不可以屈服在員工之下 但也不可以高高在上 這是需要一個想法 希望有幫助到你