測你職場中禍從口出的指數

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　　一個人的人際關系的好壞和他平時說話有著很大關系，禍從口出也是很多人平時稍不註意就會犯的錯誤。生活中亂說話沒人管你，但當你在職場中還不懂得收斂，就會導致你在職場中會遭人打壓報複。那麽，你在職場中禍從口出的指數是多少呢？下面的職業測試為你解答。

風雨交加的夜晚，你聽到門外有輕微的響聲，你會認為是？

  A.風太大刮到門了
  B.有人敲門
  C.小貓路過
  D.有鬼
  E.小偷
  F.自己聽錯了
























A、職場中你禍從口出的可能性為80%
你愛說、性子直的人，喜歡向同事傾吐苦水。雖然這樣的交談富有人情味，能使你們之間的友情變得深厚，但大多數同事是不能夠嚴守秘密的。所以，當你的個人危機如失戀、婚外情等等發生時，你最好不要到處訴苦，不要把同事的“友善”和“友誼”混為一談，以免成為辦公室的註目焦點，也容易給老板造成問題員工的印象。


B、職場中你禍從口出的可能性為60%
只要是人多的地方，就會有閑言碎語。有時，你可能一不小心就成為“放話”的人；有時，你也可能是別人“攻擊”的對象。這些耳語，比如領導喜歡誰、誰最吃得開、誰又有緋聞等等，就像噪聲一樣，影響別人的工作情緒。聰明的你要懂得，該說的就勇敢說，不該說的絕對不要亂說。


C、職場中你禍從口出的可能性為40%
你不會亂說話，但你可能有時候喜歡與人共享快樂，但涉及你工作上的訊息，譬如，即將爭取到一位重要的客戶，老板暗地里給你發了獎金等，最好不要拿出來炫耀。只怕你在得意忘形中，忘了某些人的眼睛早已發紅。


D、職場中你禍從口出的可能性為90%
職場中，你太不懂防範他人了。害人之心不可有，防人之心不可無。在言辭上，也應如是。職場中，你說話一定要謹慎。話一旦沒有說對，就會使人際關系陷入僵局。有時，你以好心規勸別人，卻不料惹惱別人，輕則傷和氣，重則引火燒身。


E、職場中你禍從口出的可能性為10%
你不大可能會亂說話，不過跟你相處好的同事有缺點、有錯誤，你不妨指出來，讓他改正，但前提是你必須認定他能接受你的批評。不然，你說也是白說，還會結下仇怨。如果你還多言，可真是“鹹吃蘿蔔淡操心”了。“譽我則喜，毀我則怒”，本是人之常情。聰明的人知道，別人可以毀譽加於我，但我不可以毀譽加於人。


F、職場中你禍從口出的可能性為70%
你在說話的態度上有“不自覺性”的壞習慣，比如喜歡爭論，一定要勝過別人才肯罷休。假如你實在愛好並擅長辯論，那麽建議你最好把此項才華留在辦公室外去發揮。否則，即使你在口頭上勝過對方，但其實是你損害了他的尊嚴。對方很可能從此記恨在心，說不定有一天他就會用某種方式還以顏色。

popopo6645

A、職場中你禍從口出的可能性為80%
你愛說、性子直的人，喜歡向同事傾吐苦水。雖然這樣的交談富有人情味，能使你們之間的友情變得深厚，但大多數同事是不能夠嚴守秘密的。所以，當你的個人危機如失戀、婚外情等等發生時，你最好不要到處訴苦，不要把同事的“友善”和“友誼”混為一談，以免成為辦公室的註目焦點，也容易給老板造成問題員工的印象。

準 我常常想說什麼就說什麼= =

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A、職場中你禍從口出的可能性為80%
你愛說、性子直的人，喜歡向同事傾吐苦水。雖然這樣的交談富有人情味，能使你們之間的友情變得深厚，但大多數同事是不能夠嚴守秘密的。所以，當你的個人危機如失戀、婚外情等等發生時，你最好不要到處訴苦，不要把同事的“友善”和“友誼”混為一談，以免成為辦公室的註目焦點，也容易給老板造成問題員工的印象。



禍從口出是很多人平時稍不注意就會犯的錯誤小心慎言尤其在職場上