台灣人早早退休 比韓國早10年

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台灣人早早退休 比韓國早10年

2016-10-29 聯合晚報
記者陳素玲／台北報導

 
各國平均實際退休年齡資料來源／勞動部網站 製表／陳素玲

台灣人早退休，男女實際平均退休年齡分別為62.8歲、60.7歲，都較韓國男女性72.9歲、70.6歲整整早十年；台灣人才到中壯年約55歲勞參率就嚴重偏低，平均只有55%，較各國低約20個百分點，年紀愈大，差距更大，60歲以上平均勞參率只有35%，韓國、新加坡及日本都還有60%以上。

台灣中壯年勞參率超低，以女性提早退出職場最明顯，台灣55歲以上女性勞參率只剩40%，較日本69%相差近30個百分點。男性勞參率則是在60歲以後驟降，從70%驟降為49.3%，拉大與其他國家差距，如韓國、新加坡及日本等國60-64歲勞參率都在70%以上，美、英、德國則都在60%以上。

根據勞動部國際勞動統計資料顯示，OECD各國官方退休年齡(即指可領取年金年齡)都在60-65歲之間，與台灣官方退休年齡相差不多。但是若比較各國實際退休年齡，台灣實際退休年齡62.8歲，不但屬於OECD後段班(即早退國家)，若與亞洲各國如韓國72.9歲相比，足足提早十年退休；比日本的69.3歲提早6年多。

與歐美國家如美國為65.9歲、瑞典65.2歲、英國64.1歲相比，台灣也屬於早退。

從勞參率來看，台灣因為大學普及，20-24歲勞參率52.2%，較其他國家明顯偏低，但是25-29歲勞參率92.5%，居各國之冠；此後各年齡層勞參率維持在八成以上，直到50歲後快速下降，50-54歲跌至七成，到55-59歲則直線下滑為55%，60-64歲直接下墜到35.8%，65歲以上勞參率已不到10%，只剩8.8%。

反觀其他國家，55歲勞參率仍在80%左右，60歲更維持70%以上，即使到了65歲以上，韓國還有31.3%，日本、新加坡都在20%以上，台灣人太早離開勞動市場愈形明顯。

從各國15-19歲勞參率，還可發現歐美國家青年都及早進入職場，加拿大、英國、美國等國該年齡層勞參率都在40%以上，台灣只有8.4%，反映歐美國家鼓勵年輕人早入職場學習。

來源:　http://udn.com/news/story/7269/2055183

maze833

有時候退休不是由個人說的算
這種調查還是看看就好

jdl6277

我是已申領退休的人,  因為個人不信任台灣的退休制度,

但我還是喜歡工作,  而且被同事歡迎,  做的很愉快!!!

胖子大法師

在台灣40歲以上基本上就很難找到像樣點的工作

AGX628741

其實這跟健康有關，日韓都注重飲食長壽，觀念大大不同

firex4

現在這個年齡的沒有公司要請，如何提高這個年齡層的勞參率？？

夜君

這統計 在台灣 是不準的  

原因  台灣企業平均壽命 20年   
可是 舊制勞退是 公司付的
爾且要 工作20年以上者 才可以領到  

所以 大多數 舊制的  能退休 就直接退休 領退休金 之後再回來工作
不過 沒有勞保了 公司也開心 不用再幫你繳這條
至於 為啥能退休 就快領咧
是因為舊制 公司倒了/公司老闆換了   甚至改公司名子 你的退休金 就沒了! 年資重算 很正常
我親戚就是這樣   公司有換老闆 改名子   
當他老了要去請退休  居然說年資不夠  說還要再5年才能領退休金
(因為 他進去  5年 那邊  公司換老闆 改名子)


還有一個例子  就是老闆死了  兒子繼承   
然後 沒報備勞保還是要逃稅   不清楚   反正老闆換人     我親戚在裡面1X年 的年資  清0

a2030636

什麼樣工作 適合幾歲退休吧 有時平均數是不準的.~~

log3212

比這幹什麼，都不知道吃的到 72歲嗎?

各年齡層勞參率維持在八成以上，直到50歲後快速下降，那應該是過勞身體機能下降很快，

當年的55歲，我覺才是最合理的。