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美空軍T-X競標案的難題:可能只剩波音可選!
2017/01/28(尖端科技軍事雜誌社)
隨著雷神與李奧納多的T-100退出T-X競標,且諾普格魯曼也不確定是否會繼續參與競標,令原本不被看好的波音或成為最大黑馬。(Source:Boeing)
在過去50年來,美國培育飛行員的搖籃向來是T-38高教機,但在長時間服役之下,它的壽命與性能已經不敷使用,因此美國空軍遂發起了T-X高教機競標案,並從各大廠商間尋求T-38的接班人,並繼續讓未來數十年美國飛行員的「搖籃」升級成能符合時代需求的全新高教機。
但是,這樁關係到空軍飛行員招募、訓練、國安甚至國防預算的重要競標案,如今卻面臨著極為嚴重的態勢,因為隨著雷神(Raytheon)與李奧納多(Leonardo)T-100的退出,現在諾普格魯曼(Northrop Grumman)也表明不確定是否參與競標,倘若如此,T-X競標案將很可能由原本不被看好的波音(Boeing)得手,令這樁極為重要且基礎的競標案失去原有的重大意義:從多種平台中找出最佳的一種。
採購全新T-X高教機必須考量的五大因素
誕生於上世紀50年代末期的T-38目前仍然是美國空軍飛行員的搖籃,但它在各方面都已經無法適應新時代的訓練需求,同時機體壽命已到也令飛行員處於不安全的訓練環境中。(Source:USAF)
美國空軍在2016年底正式對廠商釋出建議需求書(RFP),並正式展開了取代T-38的T-X競標案,該計畫旨在採購350架全新高教機,並在未來40多年內擔任空軍飛行員的基礎飛訓和琢磨空戰技巧的平台,而除了採購成本外,包含後勤需求和備料等預算,T-X高教機全期合同將可上看近500億美元。然而,本次競標案並不是單純的在廠商間選出優秀高教機而已,而是必須將多個關鍵技術納入考量。
首先,空軍需要的是一架資訊時代的訓練系統,當T-38原型機在1956年飛行時,當時還沒有線傳飛行(FBW)的科技,因此所有的飛控都是機械化的,而即便有機載電腦,它們的體積和能處理的事項相較於今日可說是極為原始。此外,現代戰機能快速地汲取、處理並傳播資訊的能力就跟擊落敵機和投下炸彈的能力一樣重要,但T-38年代的通訊設備只能單純用來語音溝通,因此顯然已經不符合現代需求,簡而言之,現代飛行員並不是只要會操作搖桿、節流閥、方向舵就好,而T-X正是為了改變此點而生。
在未來數十年內,美國空軍的戰術戰機組成將以高維護成本的第五代為主,且F-22、F-35都只有單座版本,因此T-X高教機必須肩負起相當全面的訓練責任,盡量減少飛行員使用第五代戰機進行訓練的時間。(Source:USAF)
第二點,空軍需要減少依賴戰機實施訓練的方式,今日的飛行員學員在離開高教機後,往往仍然需要進入F-16和F-15等戰機實施訓練,這對於後勤面而言是極大的浪費,因為它們的每小時維護成本遠較高教機來得高,同時使用戰機進行訓練也意味著作戰部隊能使用的架次會減少,而這個問題又隨著空軍在近年來戰機數量不足而更加明顯,因此,現代化的訓練平台必須要能替戰機分攤訓練責任。
第三點,採購案並不只是買架飛機,空軍需要的是一個能有效率地訓練飛行員的強大系統家族,例如使用地面模擬器讓飛行員能在虛擬環境中,但是在低成本的條件下達到高效的訓練成果,例如學習操作雷達或進行基礎空對空加油等,這些課程都可以在地面上完成模擬,當然這樣的訓練方式並不會讓飛行技巧達到頂尖,但確實可以大幅降低訓練成本以及風險。
未來的高教機計畫不僅是採購一架高性能的高教機而已,還需要有強大的地面模擬器來減少空中的訓練時間,儘管這種訓練方式無法令學員獲得頂尖的飛行技巧,但無疑能大幅降低訓練成本且增加安全性。(Source:USAF)
第四點,新的訓練系統必須有擴充性,並隨著時代的演進能夠升級T-X高教機以適應時代需求,同時適應各式各樣的任務,而這也會強化T-X銷售至盟邦的機會。
最後一點,空軍需要的高教機必須符合壽命週期成本,也就是T-X的維護費用必須要是可負擔的,例如每小時燃料消耗量、維護成本、後勤需求等,而空軍的競標案對超過一萬件獨立的品項進行嚴格管控,且超過40年的服役年限中,是否能在壽命週期成本中保持效率,對於空軍言毫無疑問的是一個極為重要的課題。但隨著多間廠商從T-X中撤出,將令空軍的選擇性大減。
T-100(M-346)
T-50
諾普格魯曼(Northrop Grumman)T-X高教機
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
隨著美國總統川普當選,高喊美國優先,波音公司的教練機在各方面是很有競爭力的機型,但性能/價格比頗高的T-100(M-346)卻未戰先敗,雷神與李奧納多的退出T-X競標,讓這起競標案增添更多困難,不知後續還有什麼變數。
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