上司不是大聲說話就是有力量的

Jink

不是大聲說話就是有力量的.
我的上司經常很大聲的跟我說話,
我已經忍了很多次, 今天又是這樣子,大家會怎麼處理?

chenson

個人認為大嗓門固然是個問題,
講不講理才是個重點,
當然每個人都希望保留尊嚴,
犯了錯希望主管點到為止就好,
但如果是累犯呢?
.
結論:
先看自己有沒有錯,有錯就改,沒錯就再和他溝通,
如果是一個不講理的主管,
就看自己要不要為五斗米折腰了,
畢竟先做對的事,再把事做好,是所有人都樂見的事,
小小建議請笑納.

xxx111140

如果真的不想做了，
就嗆吧！
不然就忍，

jojo33458

不能忍就找好下一份工作
確定有後在走
不然忍到最後，也忍出一身病
那就不好了!

第五次元

我ˋ的看法是：不要總從自己的角度看事情，誰忍誰還不一定呢！
首先，您要分辨您主管的言語是惡意還是善意
其次，觀察大嗓們是不是他的習慣
還有，他是不是急性子，平時還好，一急起來就大聲了

你為什麼要忍？只要自己有理，能溝通就溝通，不然就走人，
只是想想為何別人沒事。

pound37

這種主管真的很討厭，
我也遇過，我的心得是:先搞清楚他的地雷在哪，以後不要再踩他的地雷，
保持距離，加油

seeyou1213

有人天生是大嗓門，先確認自己做事是否都沒問題，如果是主管特別在針對你，還是直接講開了吧，避免忍到無法可忍後發作，吃虧的還是你自己。

夜君

你形容的  無頭 無尾
攤手  
還有  他是主管  除非你有後台  不然 換間吧  

marking

重點應該不是說話的大小聲音,
而是說話的內容吧!
如果你的上司是錯的,
那他說的越大聲,就越多人聽到,你的上司就越丟臉.
反之....

低調不來耶

為什麼要忍..

把他對你大聲說話然後是發生在你本身的問題先處理掉不就好了??

不是不大聲說話還忍著不跟他大聲說話就是完全沒犯錯的人兒阿..

共勉之..