年輕人，別一直待在大公司！

Sampson814

前一陣子看了"我是威爺"寫的一本書叫做《我為我工作》
當中有一段話真的說出在職場中求生存很現實的問題
尤其剛出社會的畢業生都以為進入大公司很好嗎??
其實那並不以為然~跟大家分享一下以下書中文章內容

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你在考慮轉職、跳槽到其他公司嗎？
在選擇職涯的分叉路口，一邊是留在知名大企業，另一邊是進入新創小公司，你會怎麼抉擇？
《我為我工作》的作者崴爺就觀察到，很多年輕上班族，都希望擠進大公司、大集團工作，
似乎有了大公司的光環加持，就擁有高人一等的優越感，變得特別厲害！
當然，大企業有大企業的好，小公司有小公司的巧，
不過他認為，如果你自認夠厲害，想在職場上大爆發、大躍進，甚至未來想創業，經歷過大公司不妨也到小公司走一遭。

以下 4 件事是他觀察到，大企業比小公司更容易發生的狀況：
1. 前有平庸前輩
台灣的大公司好像特別重倫理，優秀的年輕員工往往會被卡在資歷深的平庸前輩後面，
有功勞是前輩的教導有方，有失誤是你不夠努力，
就像是大公司的「潛規則」。
這些前輩雖然工作能力平平，但當優秀的後輩竄起、威脅到自己時，
他們就會像打地鼠一樣，讓你難出頭。

2. 易有同事暗箭
大公司人多，比起小公司更容易產生口舌是非。
如果你真的順利在大公司破格升遷，就要開始當心同事們的暗箭了。
「一定是和老闆睡過、很會抱老闆大腿……」這些不實的閒話足以讓你在同儕間變得超級黑，
讓你在組織內格格不入。
想要繼續待下來，可是要有強大的心臟和抗壓力。

3. 上有空降部隊
大公司的派系多、關係也多，往往會有空降部隊，就正好降落在你頭上。
有時候，這些人既不專業更沒能耐，常常搞不清楚狀況，還搶著出鋒頭、占功勞，錯了還要怪罪下屬做不好。

4. 容易安於現狀、死於現狀
大企業的經營狀況大多較小公司穩定，人們處在安穩的環境下容易陷入安逸、疏於成長和努力。
特別是在業績不斷往上的企業裡，更是如此。
進入一個穩定的大企業，你會不會和他們一樣，覺得舒服過日子就好了？
或許不會，但當身邊大部分同事都抱著這樣的心態工作，你能不受影響嗎？
這也是不少人在大公司裡失去衝勁的原因。

當然，也不是所有的大企業都如此險惡麻煩，
只是人一多、組織一大，就更容易有上述問題。
但要是你待的大公司就有這些狀況，而你再三嘗試也解決不了，
崴爺建議就別這麼耗下去了。

良禽擇木而棲，並非要你找棵特別高大的樹，
但上面卻已經占滿了各式各樣的怪鳥！
找一家有潛力、剛起步的小公司，絕對比待在大公司慢慢熬成婆更聰明。
共勉之~~~~

tbwdcs

運氣也是很重要的
大的不一定好
小的也不一定給的少

josman1234

倒是覺得 年輕能進大公司 累積幾年 多學學產業的作法 有經驗後去小公司也很好發揮
這年頭 年輕進小公司 老了 也進不去大公司

Sampson814

Xante 發表於 2017-8-10 07:16  
當我年輕時, 我喜歡小公司, 這樣大家容易知道我的存在
當我結婚後, 我喜歡中型公司, 較有規模, 不用老是一 ...

完全認同!!!每個階段追求的生活品質也不同

種馬

多看一些書是不錯...
對自己有益無害..
還可以學習別人滴經驗...
至於要不要跳潮...
就看自己喔...

ARGO690

大公司，薪水不拖欠，主管當皇帝，大總管怕投訴，小公司，薪水少福利差，看你自己選擇，因為說出來自己成功的很少會告訴你他失敗多少次才成功的

relax1111

今天才看到我們工廠的副廠長離職
我們主管也說小公司就是這樣想要你走也會找理由趕你走

最愛放假

如果可以  誰會想這樣
老實說 書本看看就好
就像古人說的  讀萬卷書 不如走千里路

Xante

當我年輕時, 我喜歡小公司, 這樣大家容易知道我的存在
當我結婚後, 我喜歡中型公司, 較有規模, 不用老是一個人當三個人用
當我有小孩後, 我喜歡大公司, 職務化分清楚, 只要把份內事情做好就好, 準時上下班.