被罷凌~

seowoos

我目前在某縣市擔任約聘人員1年多,周遭很多同事也都是約聘人員,

因為約聘人員薪水約3萬多,年終1.5個月,加上5:00就準時下班,所以很多同事一待就是很多年......





我要吐口水的是:

      內部有一位同事,因為工作問題,常大聲兇我或其他人,而且常常一罵人就是10多分鐘,不然就是不爽的把文件丟在別人身上或桌上.....

但~他既不是長官也不是公務員;只是約聘人員,為什麼大家要常常被他無端的欺凌呢?就算是市長、總統也要尊重人不能隨便罵人吧?

我覺得他長期言行兇惡地欺負別人的行為很不好,為什麼有事不好好說,大家都是同事,不是嗎?

他不只對我的態度和言行惡劣,對別人也是,

我一直不明白,為什麼大家都能容忍他這麼多年的言行霸凌?同事們只回我:他的個性就如此,別理他就好!

個性如此,就可以如此霸凌人嗎?不懂大家為何要漠視他的霸凌言行呢?!

不理他、容認他的後果~~~就是他愈來愈囂張欺負人而已......



起初剛進來時,我心想:【我只是來工作的,不想與人有爭執,所以也一直不理他】，

原以為不理他,他就不會找我麻煩,但他最近卻變本加厲的言行霸凌我和同事,我的不滿情緒終於爆發.......

我不想跟他吵,所以在大家開會時，當著主管面前告訴他:『你常常欺負別人不累嗎?你不累我卻很累~~~』

職場霸凌別人是不對的,而且你還是長期不斷地反覆欺凌別人,

我認為大家都是同事,所以才沒跟你計較爭吵,希望你好自為之,不要再欺凌別人了,

否則若依職業安全衛生法,去投訴勞動部和市長,

你和主管應該都會被調查.....我不想害你們!





之後,聽說當天開完會議,主管找他談話，談了2小時多.....

所以,這個月他暫時沒有霸凌別人的行為出現......




但今天卻聽同事說:【他擔心今年不會續聘,所以找了市議員來跟主管求情，說他沒錯......但同事當著議員面打臉他!】,

我不懂,他為何都不反省自己,只把過錯推給別人呢?????





請問各位版友,若你有這樣的同事,你會怎麼跟他相處呢?

我這樣當主管的面,噹他的行為,會不會太傻太衝動了?!

aajacky86

這種人你要比他兇他才會怕，不然他都以為你們好欺負。
再來就是要收集證據，這樣才能打臉他

seowoos

1.感謝撥空回覆的版友:

【夜君大大、s19791128大大、av34022大大、ARGO690大大、jd00133大大、rader0827大大、戰雲大大、z893340大大】,感恩!


2.霸凌的人已被主管不續約辭退,但我卻一點也開心不起來!
  
   因位主管問大家:被霸凌多年怎麼不說~(傻眼)


   主管睜眼說瞎話的功力真是一流,明明就是主管放任不管,同事怕傷和氣也沒說,霸凌別人的人才會愈來愈囂張啊!

    最後還是我受不了,提勞基法給主管壓力,他才要出面解決,

   可是~我卻因此招黑了......

z893340

我覺得你找的主管不夠大

戰雲

其實
公家單位不論約聘人員還是招考人員
都有很多"人事關係"
這種人事關係包含很廣
可能是那個單位的某人拉過去的,上至官員下至年資深的雇員
一個約聘人員能頤指氣使,想必那個單位有熟人在任職
所以啦!~
若本身沒有惡勢力
應該寫黑函說他壞話就好
不要公開指責喔!~

rader0827

這社會是人吃人的世界,,你只要容忍, 就會被幹掉, 所以我同意你的動作~~~~加油!!好人應該有生存權的~~~~^^

jd00133

為了生活你要忍耐~無奈阿~

ARGO690

這就是代價，要兇別人時先想想是不是有本事做到死
你只是剛剛好，讓他知道幾句話可以傷害多少人，
很多人會感恩您

av34022

通常這樣的人在主管面前一個樣，欺凌同事行為被曝光在主管面前對他是很大的打擊，但這種人就是會踩在別人頭上想升官，你的處置會讓被欺負的人讚賞

s19791128

版主:教汝一招，保證他們一定死
         就是汝用錄音筆或什麼可以
         錄音的偷偷的放在汝身上，
         把他們的霸凌和官說等等的
         錄下來
         等到時機成熟了，就去告發
         他們^^
         這樣他們穩死的，PS:就像某
         立委一樣(版主汝應該知道我
         在說那個吼)