工作態度重要，還是完成工作重要？

0susan0

原波從同事那得知，公司的某些主管或其他同事，對於我的觀感比較負面，認為有些散漫。

但原波認為我的態度怎樣，是我的事情，只要我如期完成工作，那就是我的能耐，我知道這樣很吃虧，但我不習慣演戲。

同事說，如果有A、B兩位同事，A早早作完晃來晃去，B一直很認真在做，即使最後完成的工作成果是一樣，但他最後還是會比較喜歡B。

原波卻認為A才是有能耐，他就是有能耐完成交代的任務，還能有自己的時間休息，反而B就是傻傻地一直做而已，B根本不會找方法做事。

多數台灣人可能還是會喜歡B這類型的人，A類型的人會比較辛苦，在這個公司只要有達到目的就好，例如：歷練之類的。

各位有什麼想法？

軒尼詩

其實 兩個都一樣重要
差別只在 工作完成後的態度
在時間未到前就完成工作 當然是因為能力好
可 完成後的剩餘時間如何度過的態度 才是最重要的
努力做到時間到才完成的  旁人看來
他沒 打混 摸魚 不認真的表現
(都在工作位置上  當然只會給人認真的感覺)
而工作能力強 提早完成工作
剩餘時間的表現 才是另一個該注意的重點
完成後剩餘的時間 都跑到其他員工面前晃來晃去
當然會給人一種做事不認真的感覺
相反 還會利用完成後的剩餘時間
去幫別人  或在位置上加強其他職能
都會給人不同的觀感

赤星

我覺得你這樣的思路有點把自己給綁死了
其實職場上的工作就兩條路:do thing right或者do right thing
把事情做對其實通常都是主管要的,至於過程是當與否他們並不在意,只要速效或者達標
做對的事情必須按部就班,以前我也是這樣但太過拘謹導致進度會不斷延後,反而被詬病

以上思路給您參考

Pipte734

其實就是公司的風氣是怎樣而已
我的公司就不需要做表面

a0439

兩個都重要吧，工作多半需要團隊合作完成，要會做事也要工作態度好，整個團隊才能運作良好。

HUI0701

對很多老闆來說,工作完成是基本的
重要的是他是否欣賞這個員工
其實職場上人人都在演一齣戲
為了賺錢,老闆表現出客戶信任的樣子,員工也要表現出老闆信任的樣子
這也是對自己好
在職場上太"做自己",往往吃虧的還是自己啊
部

tony168

其實生活最重要的是為人處世
工作完成是你職場中基本的事 老闆請你來就是完成你應做的工作
工作態度是你對工作的處事跟態度
工作態度 不是在老闆前演戲或做作 是你自己對每一件人 事 物 的看法跟心中的原則

常在老闆 同事 眼前做作或故作表現 時間久了都會露出馬腳 大家心中自然會有一把尺
做自己 把持原則 認真 做好每一件跟真誠對待每一個人
大家都會明白心理 或許你煩的是 這工作對你而言不是你心中想要的

jessielin7

覺得兩個都還蠻重要的耶.....
但態度還是要佔高一點
因為若態度好，工作能力尚可
還能用教育訓練改善提升

檸檬愛玉

台灣的老闆好像都比較喜歡B類型的員工
不喜歡看到員工閒晃 就算沒事也要找事情做
在前公司就這樣一直被主管盯著 真的很煩...

maze833

真要說的話工作態度比較重要
對我來說