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[問題討論] 上班用自備的電腦,離職時檔案處理方式 [複製連結]

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發表於 2018-12-5 08:23:08 |只看該作者 |正序瀏覽 | x 1
不知版上各位可有相關經驗, 想要聽聽各位的想法及作法


目前上班的公司, 電腦及相關作業系統都是自備的, 當我將來離職時, 電腦中的檔案處理方式, 針對以下處理方式不知各位的看法如何?

1)將檔案刪除不提供給公司, 因為是個人自備的電腦, 所以不會觸犯刑法第三百五十九條規定:「無故取得、刪除或變更他人電腦或相關設備之電磁紀錄,致生損害於公眾或他人...」?

2)要求公司付費買回需要的檔案, 否則不提供, 但會將其刪除, 避免有洩密的嫌疑


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發表於 2020-2-29 10:42:12 |只看該作者
看看公司的規定了

如果沒規定就帶走吧

走規定就丟給主管

閃人

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發表於 2020-1-21 13:18:23 |只看該作者
要把檔案還公司的吧
畢竟公司本來就是花錢請你弄這個阿
同意2樓大大說的

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發表於 2019-10-6 08:26:06 |只看該作者
本文最後由 Dino 於 2019-10-6 08:27 編輯

沒有一定的規則.
一切都還是要看是否有簽訂勞僱契約,還有勞僱契約中是否有相關的約定和規範.
因為如果沒有簽訂特別的勞僱契約,即便是公司付薪水,
依照智財權的理念和精神,勞工於受僱任職時所產出的成果著作權是屬於勞工和僱主所共有的.
所以除非公司在勞僱契約中有和勞工明訂勞工於任職期間所產出的勞動成果所有權規屬公司所有.
否則勞工是有權對於其自己的勞動成果進行處分的.
所以勞僱契約是十分重要和有必要的.
不論是勞僱的任何一方都應慎重行事.

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發表於 2019-9-30 11:44:43 |只看該作者
第2點  他付你薪水就是要給他資料不是嗎?  另外再買,感像理虧!!

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發表於 2019-9-29 08:07:13 |只看該作者
刪除大可不必
加密不就好的

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發表於 2018-12-26 13:39:34 |只看該作者
呃!
一般來說,公司用的作業系統不可能由員工自備,所謂自備了不起就是讓公司在員工電腦上裝公司的作業系統
這樣的系統在員工離職時會被公司取消權限,想帶也帶不走,不會發生妳說的那種情形
如果是一般的作業系統,不是公司所有,只要你有使用該軟體的版權,沒有侵占的問題
如過是自己用應用軟體開發的小工作底稿或檔案,所有權屬於自己
別想要公司付費買回,公司已經習慣使用你的心血,不會意識到不是公司的東西,偷偷刪掉別給公司知道
離職後刪除一切與公司有關的資料,等公司發覺也來不及了

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發表於 2018-12-13 13:14:20 |只看該作者
有一種情況,是必須自備電腦工具的:
一般工程CAD軟體,為工程人員必備工具,
沒有她,就生不出產品來,
常常公司已有的軟硬體太舊太爛,
使用者不僅不習慣,效率也不彰;
因此很多工程師會自備,只有作品完成後才交付公司。
公司內的系統只存在成品,也不需要過程半成品。
覺得愈來愈多工作情境會是這樣,
電腦私密性與手機無異,
公司電腦設備如鹿港香爐,人人插丫~~~

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發表於 2018-12-13 11:52:12 |只看該作者
資訊人員來回答你  

一般不需要太大規模的公司 都是有導網域  AD概念   自行攜帶 NB到公司  經過申請 只要將NB JOIN 網域後 基本上 根本不怕你帶走任何檔案       離時時 AD下命令 停用 帳號 這台電腦對一般人來說 就打不開

但這只是擋外行人    大部分有一點規模的公司對於  NB都有所有 HDD加密要求   就是說這台NB就算你把 HDD 拆走 也是讀不到內部資料  如果你 傻傻的把 HDD 格式化 這也正是公司要的   

以前管理過一個 企業HDD 加密系統  企業內 所有電腦都HDD加密  資料只進不出  除非特別申請要求輸出 否則電腦內資料 無法 透過  USB  MAIL  或是網芳 傳送   就算把HDD拆下 接他電腦 也無法讀取

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發表於 2018-12-7 13:39:10 |只看該作者
好聚好散,別為了一時的快意恩仇來尋釁
拿刑法法條出來做備案?你到底是對公司有多痛恨,以至於願意冒著耗時間的風險上法院說明你的正當性?
另外,公司內的一切檔案與資料,只要是你在職所做的,皆屬公司的財產,即使電腦或軟體都是你提供的也一樣

只要你工作時領人的薪水,當下你就是認同這個制度,不滿意不爽那也是離職後的事情

別與未來過不去,你一時的腦洞大開不會爽到什麼,反而惹得一聲腥,這是何必!?
除非你往後是要選擇與社會脫節隱居森林那就隨意了,但只要你還在職場一天,就不應該有這樣的舉動
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